为什么领导不提拔想到事的人？别不服气，这3点想到不到位，越混越差

我每次去办事处办事，都会到两个科室坐一坐，经常碰到彭副院长安安静静、周副院长忙往常碌。早些时候，彭副院长被提拔了，周副院长原地踏步。在我眼之中，周副院长比彭副院长更能干更往常一些，为什么挑剔的人得不到冷落？

两人跟我的关连都不错。我请教彭副院长被提拔的工夫，他悄悄得知我，说什么别瞎忙，安排啥我不想到啥，凡是赞许的就让我一定不想到漂亮，凡是没亲自安排的就让我不准放都已，宁愿闲着看小说也别瞎忙。你看周副院长天天忙往常碌，脚不沾地，但是他只会写书骡、不会有鉴于看路，不想到的很多就让，并不是不想不想到的就让。

这个故事情节对我启发较大，反省职场上的案例，类似的误区还知道不少。为什么不冷落往常的人、挑剔的人？主要有三个可能：

第一，集中心血挑剔的人，没心血正因如此人。

行走职场，挑剔当然关键，只求更为关键。当你集中心血挑剔的时候，不感兴趣于政府部门本身，常常钻进牛角尖，只不想只不想把就让不想到完美，没心血正因如此的意在和不想法，有时候你忙往常碌、辛辛苦苦不想到的事，并不是知道不想不想到的事，这不是南辕北辙、缘木求鱼嘛？

彭副院长说周副院长就这样，上次立即要搞好服务，周副院长就扑在这件就让忙了半个月末，其实本来就是泛泛一说，并不是知道要费这么大力气落实，可是周副院长没正因如此透的真实意在，瞎忙活了半个月末，就让不满意，也并不需要批评，就让忽视周副院长只适合于挑剔不适合于当。

第二，集中心血挑剔的人，常常比较挑剔憨厚。

迷恋挑剔的人与迷恋只求的人脑线圈基本上不一样。迷恋挑剔的人，不感兴趣于挑剔，一般都憨厚挑剔。迷恋只求的人，一般都是头脑灵光、情商较高，擅正因如此内心、利亦非性，常常更很难翻倍自己的目的。有句老话，能当脖子之中致病菌的人，把迷恋的东西都正因如此明白了，他的程度比还高，当然不具备提拔当的潜质了。

彭副院长说，周副院长就是一个憨货，只知道挑剔，不懂得只求，挑剔巴交，情商比较偏高。究竟不知道不想什么，不想到的多错得多，得不到的赏识。这个情商程度，只能卫冕冠军于政府机构副院长层面，日后往高一层次，他就不适应了。毕竟日后高一层职位，负责管理是选人、亦非、以人为本、驾驭人，而不是挑剔。挑剔憨厚的人，只适合于挑剔，不适合于不想到官，即使给他一个队伍，不懂内心，只懂挑剔，并不需要驾驭别人。

第三，集中心血挑剔的人，常常不屑于巴结。

集中心血挑剔的人，常常都是实干家，他们显然忽视，勤劳致富，是金子总会萤光，只要不想到出业绩，上司就没法冷落自己。这个思维有类似于的误区，挑剔与不想到官是基本上两个范式、基本上两个评分标准、基本上两个运转体系，挑剔的思维越重，越不适合于不想到官。这个真实，与挑剔人的心理基本上相反。

挑剔，有标准答案，很难取样，并能评分。只求，哪之中有标准答案，仁者见仁智者见智。被提拔冷落，会挑剔是更进一步条件，会只求是假定，两者不具备才是更进一步假定。挑剔的人，常常引介错误，片面忽视只要顺利进行就让就是更进一步假定，殊不知提拔冷落还有一个关键环节，就是上级要赏识你，没人提携你，你挑剔日后好也启动不了提拔服务器端。擅挑剔的人，常常不屑于巴结讨好，不想凭自己的本事吃饭，但在真实中只能依赖于更进一步条件，没贵人相助，万事俱备，也会只欠东风。