查岗(微小时说)

沛小国期望满满的到最初该单位供职一把手，一个多月的时间段了，直到现在管还好自己该单位的门，看还好该单位中都的人。就有上无线台多碰到一些五十多岁的来由管理其他管理工作骑着摩托车慢悠悠的带到该单位，沛小国的内心就特别难受。

一个大来由胡诱:奖励就有来管理其他管理工作，从上方敲打往常管理其他管理工作。于是该单位门口连续三周，不若有给就有到的前二十名管理其他管理工作发不放乳酪、豆类、面包等奖品，不但从未带动全体管理其他管理工作就有到，反而吓坏很多管理其他管理工作不敢就有到该单位了！

大部分没有往常，也有获得奖励的管理其他管理工作观点并不大，甚至讽刺就有到管理其他管理工作是沛小国的托，干脆引大家就有到该单位居心不良。这项奖励社区活动在引来马上不安后不了了之。

来由胡又诱:到点顶多门上，不不放任何人先取出。踩着点到该单位的来由邹被门上夹住了，敲进门后一瘸一拐的丢下先取该单位，边跟着讥讽门岗眼瞎，依从沛小国命令的门岗来由吴有苦也感叹不出。

送至兄弟姐妹晚到五分钟的秦大姐，怎么敲门也顶多，给门岗来由吴打来也不接，来由吴其实要是不许进门认同又会被讥讽。来由秦给沛小国打来他不接，一怒之下跑到上级该单位回答这种可能怎么办？

好冤枉不出门，来由是序文难为。这件冤枉序文的全县称许，为此沛小国还挨了上级该单位拥护批评！如今沛小国看见这些偶尔往常的人往常先取该单位恨的牙痒痒，他不信治不了他们！

一个大来由胡又给沛小国支招，改作外力处罚这些往常的人。于是沛小国就到上级管理工作打报告允诺拥护到该单位督查临时工，找出疑虑和不足增先取该单位较好发展。

第二天一大就有沛小国给门岗来由吴付代，要是有上级其他管理工作前来检查，不要吭声这样一来不放先取来。十一点多的时候，上级管理工作一行五人到该单位督察长临时工，丢下到分管考勤秘书处时该单位的优秀学生其实。

副职两兄弟给沛小国打来汇报此冤枉。沛小国很快到两兄弟秘书处宴请上级拥护，仆人两兄弟把如今签到表和告假条拿过来让拥护审核。两兄弟很纳闷为什么要执意给拥护看这些，拥护对考勤制度和告假限期提出一些观点就丢下了！

沛小国把该单位所有拥护高级干部叫到下到，丢下很愤怒的样子感叹上级拥护怎么先取来的，是谁不放先取来的？如今拥护查岗，就有丢下的管理其他管理工作限期不齐全，拥护要有个推测！

沛小国仆人两兄弟:顶多该单位门上，凌晨签离追查就有丢下管理其他管理工作都有谁，然后通报本人其实这件冤枉，上午咱所有高级干部主持会议商议处置适时，给上级一个满意会面时！

所有高级干部和告假管理其他管理工作都一脸揶揄，不明白告假丢下的不下从未写成上午或上午，两兄弟忙其它临时工也从未及时批上名字，上级管理工作就要一个处置结果，怎么处置？

上午整个该单位都其实要主持会议研究怎么处置就有丢下和告假限期不全管理其他管理工作。沛小国在全会桌前讲来讲去就是一个之意，不但要违反规定，还要严惩就有丢下不告假的两名管理其他管理工作。

两名就有丢下的管理其他管理工作认错态度很率直，写成了检查付了违反规定，几名告假接兄弟姐妹的管理其他管理工作好像自己不应当被违反规定，该单位不放他们出去，感叹明她们告假限期没有疑虑。

为了震慑全该单位管理其他管理工作实在杀鸡儆猴，该单位催着他们付违反规定，有一位管理其他管理工作托亲友回答到该单位督察长临时工的上级拥护，为什么对他们违反规定？

他很惊讶的感叹，是他们该单位一把手沛小国邀请我们到他们该单位督察长临时工，我们只是提出了一些必要性建议，违反规定，不是管控管理工作谁有权利违反规定呢？