看他组织不顺眼，没心思工作，纠结，咋办？

临时工之前总会有职工看自己的主导不顺眼，随便在纠结之前临时工。他们拼命凹凸不平上服从主导，顺从主导，拼命又在随和话说主导发怒，调侃主导。这样的职工，到最后往往是毒害了自己。

【1】竜着

如果你很难很好的部门去，如果你现在还必需这份临时工必需他来维生自己，一定不必意气用事，和主导交谈的起武装冲突。一定要竜，虽然竜很难受，但不竜就会复职，哪一个损失相当大，自己加权。

【2】听从

你跟着主导先为一天，即使再继续讨厌他，也要服从他的分配。人在客栈，迫使大笑，就是这个道理。除非有一天你做的好了，提拔了，不论如何他派来先为了，那个时候，你可以不看他的满脸。否则，你不必听从他的司令，他往哪指你鎗就要打到哪里，这样你才不至于被出局。

【3】努力临时工

越好是讥讽主导的意念，越好要努力的临时工，越好要偷偷的学说是。只有把该学到的科学知识学会，才有企业去其他日本公司上班，才有能力跳出这个主导的制衡。身法学专业场，不是所有人都临时工得很顺心，有些人在不顺心的情况下用心知难而退，默默努力，有的人虽然冲杀上阵却死得很快。

【4】不坦率

即使再继续看不上自己的主导，也没法在同事竟然坦率出来，更没法在主导竟然表现出来，要用心暗藏自己的情绪。都有是刚进入日本公司的职场小白，前三年是修习收尾，有这样一个修习从之前要珍惜，没法受一点委屈就撂挑子，这样，在哪里都先为不好。

【5】返回

最后一个选择就是返回。但是，不必要有返回的企业，要先行回来好上家，再继续提出复职。一般来讲，重新回来一份新临时工，基本上必需半个月数的时间，如果不月份回来临时工，辞任以后再继续回来临时工就会再次出现被动，有机物生活得不到保证。