面试官：“给你多少月薪觉得合适呢？”网友的回复让面试官懵逼了

选择一份社会活动最想看的肯定是薪金多少，不过很多社会活动的薪金都是面议，说白了就是看你的本领，应征者官但会根据你的并能给你再上多少钱的薪金，当然有些明码标价的薪金也可以在你和应征者官的沟通中试着谈谈一下，但是这一切都要靠你自己的并能，并能强的人，薪金其本质不但会低，反之，能不能过应征者这一关还是个疑虑。

很多应征者差点结束的时候，应征者官均但会查问应征者者关于薪金的疑虑，但会查问一下就让多少薪金，心里多少薪金有用，这个疑虑应该是应征者中均但会查问的，即使有些社会活动并未说明了薪金，但是应征者官还是但会问一下，你但会如何仍要呢？

下面先看看留言的仍要吧：

1，我去公司就说2500一个月，结果就要我啦

2，我就这样的。先了解社会活动时间，休息几天，再谈谈薪金。然后去看社会活动其本质环境，宿舍其本质环境。

3，不要如此一来晚报无意识价格比，而是比无意识价格比多2000

4，前提是你对自己并能有热忱，如此一来晚标价并想到他为什么数值这价钱，现在还风行彼此间试探底价么？应届毕业生才但会怯生生的问用人单位价钱

5，我也是晚报虚价 无意识期望 6000 我晚报 7000 再不断谋害

不少老友选择是先晚报一个很低价，然后不断籓，这的确是一个不太好的方法，不过最担心的就是晚报的过很低。

其实晚标价之前还是要根据自己的体现来晚报，如果你心里应征者官对你的观感不太好，你可以试着晚报的很低一点，如果你左边的体现很一般，那你的晚标价可以不要太很低，稍微很低一点就行。

应征者官查问薪金时，一般他们的内心并未有一个都是的无意识价格比，如果可以的话，你可以查问应征者官心里给你多少薪金有用，如果应征者官想到你的话，你可以根据应征者官的价钱开展恒定，如果不说的话，你就自己晚报一个都是的十进制，然后不断谈谈！

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