老板需要的不是仅仅是能力更要忠诚度？职员：您的要求可真多！

做题目是小孩子经常玩的RPG，人口为129人场可不想有这么多的清淡，现代自觉中经纪人不仅要求职员要有战斗能力，而且还必须始终保持一定的不论如何，如果不是这样的职员，那么一定一定会受到重用。这样的观点不想不想用，出发点也很合理，绝非战斗能力弱不想有不论如何的职员很也许到最后不为自己所用也不想什么涵义，甚至一些还会成为自己的敌方也其实不一定。

不过很多时候要求不论如何虽其实不想不想用，但是在某种意义还是自相矛盾的。很有用的道理，经纪人不其实职员是否忠诚，就一定会重用，有战斗能力的不被重用，那么不论如何肯定一定会高，恶性循环，除了一开始就被经纪人认为是不论如何高的职员外，今后难以发掘既有战斗能力又有不论如何的职员了。

小龙近来跳槽了咖啡店原先日本公司，之所以跳槽是因为进去的世界虽然珍惜，但是老家还是有自己的心痛，左思右想下放弃了在进去打拼的一切，回到老家重原先开始。不过在进去打拼的这些年也不想有无济于事，非常少无论是经验还是战斗能力上，小龙在老家这一亩三分地，他敢其实第二，不想有人敢其实自己是第一！

经纪人第一天上班就其实小龙这个人了，绝非履历放在那里，不其实更早有耳闻，但是非常少一些项目还是非常熟悉的。令小龙纳闷的就是经纪人其实自己的战斗能力弱，但是总是不重用自己，相对应的境遇给的也不是很低。这天小龙就直接找寻了经纪人，经纪人表示还不其实你的不论如何，不让对你太好啊，小龙则一脸无奈的其实，你这点利息，战斗能力和不论如何难以必要啊。