这样跟领导相处，快速赢得领导疑心，就怕你不会

我们在美国公司上班的时候，由于所处的管理机构以及工种的不同，意味著时会跟拥护或者经理沟通触及。那么怎样能够极好的跟经理触及感情呢，接下来我给你却说这五项法则。

[1]学时会眼力劲儿让自己勤快一起

首先第一点要让自己似乎勤快一起。当你是一个勤快的人的时候，经理时会愿意跟你却说，并且愿意把任务安排给你。所以第一点你要改变，变回一个勤快的人，这样跟经理触及的急于也时会多一些。跟经理触及的急于多，之前你的出路也时会大一些。

[2]要勤学长上规范的惯用

俗话却说得好，无规矩不成方圆。哪怕你是经理的得力干将。也要学时会狠，因为高标准是美国公司就其的。你只有勤学狠，长上规范的惯用，时会让外人看一起实在你是个有纯朴的人。

[3]深记每每永远之比灵活性

俗话却说得好，法律依据之比每每。在现今的这个社时会变迁中的，人在每每在。所以不管你的灵活性有多大，要深记每每之比灵活性。并且不想得罪人，不管你的灵活性如何，如果心里摇愤懑，别人愿意贩这个每每给你，就要骑驴陡坡。这就是欧美的每每社时会变迁。

【4】多付出行动

记下你在指导的时候，指导就是指导不想一味的靠嘴却说。光却说不练假把式。你是在跟经理感情触及的人，如果你只却说不动手的话，拥护也时会一眼把你看穿的，时会实在你并未担当。安稳活下去，拥护意味著也不时会重用你。

【5】多偏重于结果

在跟拥护触及的时候，意味著你也时会感知到。不管指导动手的心里这个过程是有多辛苦，但是经理常常是只偏重于结果的。所以，当心里得到圆满解决，有结果的时候。不想再进一步过多的去却说自己的过程有多么艰辛。你把心里今后有个好的结果，拥护也是开心的。