定了！周应波去向明确，创立上海运舟！离任基金经理创新高，"公奔私"波澜又来了？

题。虽然近几年来公募仍然在通过股权激励、绩优则先为等方式改善激励，但近期却频繁传出“限薪”的传闻，在这种意味着，风险投资私人独立机构的股权和营业收入提再加机制对私人独立机构实习生来说有着相当程度活力。

与此同时，公募私人独立机构考核分析方法上也相对符合，不少当红私人独立机构实习生在财务少数人后追求话语权和自我意义的意味着，自己创业再加了他们的不二选择。“公募更多还是职业实习生人的感，而在风险投资是几个志同道合的朋友一起奋斗一份投身于。”杭州某风险投资私人独立机构实习生指出。

在各种因素的驱使下，历史上很多功再加名就的私人独立机构实习生都选择了“公北逃私”，且每一波“公北逃私”雨后春笋则多发生在开市之后，例如2007-2008年、2014-2015年。这一轮也不都是，私人独立机构实习生在2019~2021年的经常性开市中积累了优秀的营业收入以及稳定的消费者群，此时创业的再加功率较高，缓解了日本公司再加立初期的压力。

也有某风险投资人士指出，在经过2021年四季度以来的变更后，日本公司备受瞩目当当年时点的股票市场机会，抓紧时间创立日本公司、发行厂商可以抓住的设计时机。

而除了市场因素，近期私人独立机构实习生“北逃私潮”或许还与瞬时期延长有关。2022年2翌年，香港特区政府发布《商业银行私人独立机构经营独立机构董事、监察人、高级别管理制度人员及各行各业监督管理制度办法》，将私人独立机构实习生的瞬时期从3个翌年延长为6个翌年，4翌年1日年底开始制订。这无疑增加了私人独立机构实习生的跳槽再加本，不少私人独立机构实习生选择在4翌年当年辞退。

与此相对应的，是今年以来私人独立机构实习生辞退多人创出新的高。Wind资料揭示，截至3翌年中后期，2022年以来离任的私人独立机构实习生超出87位，这一资料仍然低于即使如此任何一年的同期资料。

责编：吴德

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