高考和自考哪一个比较好，时间更灵活？比较容易通过？

来源：设计 2024年01月08日 11:05

高考和自考哪一个比较好，时间更灵活？比较容易通过？

成高更好，毕业率高95%以上。自考相对难一点毕业率不足30%。成高一般周末和晚上上课，学期末学校出题毕业不成问题，自考一月七月省出题，四月十月国家出题，不看书是过不了的。自考的优点是不需上课报班，只要报名和考试就可以了。只要一科不及格就不能毕业。就难度而言选成高更容易些。

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远程教育，国开大学怎么样，公立学校还是私立，国家承认吗？

学信网可查国家承认学历的

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

第一眼看学历，第二看工作经验。但是一定要问哪个更重要，我觉得是工作经验。学历一个人的学历代表的他的之前学习能力的成果，学历越高，工作单位肯定会更认可，初始工资也更高，这是毋庸质疑的。往往我们去面试的时候，面试官会先看看你的学历，如果是名校毕业，肯定是会加分的。但是在之后的工作中，很多人会慢慢淡化对你学历的重视，更加看中的是你对现在工作的适应力以及潜力。工作经验面试中，工作经验也是很多面试官非常看重的。对于前几份工作的性质、工作内容以及离职原因都会着重作为参考。如果是实习生，那么学历肯定更重要，毕竟没有工作经验作为参考。如果是已经参加工作了的职场人士，以往的工作经历是否对于目前的工作有帮助，是非常重要的。那就不用花更多的时间去培训，以往的工作经验也可能有很多值得我们现在学习的地方，是一个互相成就的过程。实实在在的工作经验会更让人信服你的能力。毕竟学校和社会工作是很不一样的环境，能好好学习，但是实践能力不一定就那么强，二者选其一，领导会更看重好的工作经验。亲身经历我一直是在教育培训机构上班，面试时，学历只要符合基本要求，专科就可以。但是以往的工作经验，几个领导都是非常注重的。如果之前是同行，有类似的工作经验肯定加分不少的，但是上份工作的离职原因，领导也会特别关心，主要也是看这个求职者对工作的一个基本的态度。如果是一味的埋怨，那这个人肯定态度比较消极，对于现在的工作也不一定能做好。如果是赞赏，离职并非公司的原因，而是自己有其他的安排，领导觉得情有可原，也是加分的。更重要的是，以后的工作，一般不会再管你的学历高低，而是你在工作中的表现，以往的工作经历是否能让你比其他实习生做的更出色。都是凭实力说话。如果晋升有学历要求，能力强的公司一般还会公费让他学习深造，给他更多的机会。

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远程教育怎么考试

入学考试：在教育部相关政策的要求下，远程教育是各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试，不是择优考试，主要了解学生的基础知识和学习能力，以保证入学后能适应所学专业的要求，同时也了解学生利用网络及多媒体手段进行学习的能力，以便有针对性地帮助学生学习。大部分学校都是采取“宽进严出”考试策略，只要符合基本的学习条件，入学注册不会有太大的困难。另外，符合相关规定，还可以免试入学。入学后的课程考试分为在线考试和集中考试，其中集中考试是学生在当地报名点参加。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

一说到文凭让我想起上世纪8O年代时期。在高中学校里人人争取考大学，中专等院校。那时只要毕业拿到文凭，就可分配到国家有关单位，享受国家待遇，工作轻松工资高。比如一些公务人员，企事业单位的领导，课室人员及医院医生，学校老师，军队空军飞行员，干部，火箭高科技通迅人员及海洋，南极科学考察人员等。随着国家经济发展的深入，一些辛苦打拚富起来的老板打破了文凭的先例，开始了没有文凭一样开办工厂，办学校，办幼儿园，办饲养场等。靠能力，靠聪明才智发致富，是当代人的新生力量，值得人们的青睐。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

首先，作业是留给孩子的，为了巩固他在课上所学的知识，孩子应当认真完成作业，如果有不会做的可以第二天再向老师和同学请教，这样才能良性循环。而家长盲目的辅导孩子做功课难免会心急气躁的，双方都不愉快，也达不到巩固知识的目的。第二，如果家长确实感到自己能力有限，而孩子的学习成绩始终无法提高的话，可以送孩子到课外辅导班，或者参加学校的辅导班。学校的老师更加了解孩子的情况，第三，学习也是需要伙伴的。家长可以让孩子跟班里学习比较好的同学做朋友，两个人互相学习，互相促进也是一个好办法。第四，上辅导班的学费可能比较高，可以请一些大学生家教辅导孩子。

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保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

最近，上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息，内容如下：治安管理岗，招聘人数 1 名，要求“研究生教育学历，硕士及以上学位，年龄不超过35岁，待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出，引发了广大网友的热议，其中有网友质疑，保安岗是否真的需要硕士学历？对此，上海交大人力资源负责人曾回应中新网：该岗位系招聘保卫处的管理人员，需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作，并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来，没有哪里特别需要高学历的地方，本科学历应该绰绰有余。不得不说，随着现在大学的扩招，研究生的扩招，高学历人才越来越多，所以企事业单位招聘的门槛越来越高，可以说是“水涨船高”：不管工作是否需要用到英语，统一要求“英语6级”；不管是否需要高学历，统一要求“硕士及以上”…，说实话，这其中不乏攀比心理，好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题，值得大家思考：① 协调联系后勤部门、基建工地，这样的工作职责，高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士，哪个更合适？② 无论公务员还是事业编制，能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心，柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的？他们喜欢自己的工作吗？③ 即使幸运地通过选拔，在上海交大这样人才云集的地方有多少机会？就算很优秀，过几年晋升，他靠自己能买得起上海的房子吗？④ 即使家里有矿，不愁买房，一个事业编制就是读硕士的目的吗？过几年，在同学聚会上会有存在感吗？⑤ 人工智能时代已经来临，行政管理这类，属于坚挺的岗位，还是最容易被淘汰的岗位？⑥ 我们受教育的目的是什么？为了一份安稳的工作，还是过成自己想要的模样？教育的意义在哪里？人生的意义在哪里？这些非常值得我们深思。对于这个问题，大家怎么看？

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我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

部分学校如果考研成功可能还会给学位，跟辅导员聊聊吧

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