四步掌握经销核心，坐拥百万年薪

不论经济荣枯，从业管理人员低迷，市场红海，总会有些管理人员相值得一提的是，这些人既没有三头六臂，也不会旋风金刚，他们没有好的家庭背景、也不具备极高的教育背景，他们勤快、努力、热情、奔放，通过自己的努力，改变命运，作词辉煌光阴，他们低调、沉默，却坐拥百万年薪，他们就是伟大的经销商管理人员；

大多数人相比较相悖推销，格外甚者认为经销商工作枯燥、冗长，常年饱受风吹日晒，不体面、格外不稳定，有些还盈余低微，但是模范的经销商从业管理人员，无论在什么样的环境下，都能发光发热，很多人羡慕、忌妒他们，凭什么这些人年入百万，究竟哪里比人强？

总括分析，盈余三高的企业员比一般企业员不仅善于经销商策略和善于，同时也擅于抓住用户所需和一味，用坦诚、全由的一味建议自己。形成好的行为准则、行动指南，格外极其重要的是这群百万企业员深知，面对某些少于预期的逆境与挑战时，仍能维持最佳一味。

总体概况，百万企业员更加能掌握下列4个理论上原则：

1、自已的企业一味

明星企业员们，遇到困难越挫越勇，在他们的世界观万余人就不存在，“办不到、不似乎，失败”这类意味，自已的决心是他们区别平常企业“独一无二”的标致；

2、不单是整体设计，精巧立即

百万企业员绝不须要任何不考虑到环境因素产生，拜访客户前，都会预先计划好经销商话术，做好协调后半期预演，反复推敲，尽量算是单纯，这样才能避免因疏忽技术细节而引发似乎错失的经销商机会。

3、不单是房地产“顾客人关系”

百万企业引人注意擅于人关系维系，深夜做好客情人关系，即时客户不购买，该公共安全的但会公共安全，总有一天变成自己忠诚的用户，而一些平常的企业员不买产品，其实不去维系人关系；

4、聘请文职教导员

学习是模范人一生不变的追寻，就像田径一样，须要模范的指导和设法，他们舍得房地产自己的人脑，不断截弯取直知识面和历练，而一般的企业员就是买本书的银两都舍不得白花，把命运就其无疑，而明星级企业员，他们不容发生任何意外，而自行整理一切知识和技能，以才是年中的杰出全面性。