海康威视的 2022 年展望，外间怎么看？（电话会纪要）

BG 20 年的工业产值数据集为基础近于较欠。如果 20 年热和高分辨率一其产品调补贴按与 2021 年相同的NATO缩减计算，三个 BG 的两位数都亦会来得大增高，其之中 EBG 增高颇为凸显有，缩减后两位数在 24% 有数。

PBG 与 SMBG 在 2021 年上月初的不间断增长三可数有所不同，不间断增长三年前较欠后较欠较为凸显有，EBG 上月初两位数相比较仅衡。2021 年月初，国外经济开拓恰当既有倍受到禽流感不良影响，部份咨询服务业政策缩减较慢，其之中教育咨询服务业、建筑业咨询服务业政策的缩减，对短期调补贴不间断增长三随之而来一些不稳定性。2021 月初开始，国外经济开拓两位数放缓，适用日本公司所来作的逐季上行线或的预判，因为日本公司公交系统关的的军事战略都来作了提年前准备，对策经济开拓生态转坏随之而来的心理压力之外，日本公司展现出有较为从容。之中长三期看，经济开拓较欠质量开拓的拒绝将亦会不够加凸显有，城市智慧既有要务、金融业带电粒子既有进步、民营企业带电粒子既有都由导的需将更进一步确实，智能既有物联、人工智能既有和大数据集管理系统设计在帮助各行各业付诸经济性增高、公交系统大大创一新、其组织优既有、价格操控等之外，有年前所未有的可为市场公平竞争空间内。

本土专门从事调补贴 189.26 亿元，工业产值不间断增长三 15.09%。2021 年本土市场公平竞争从禽流感之中逐步以后，同时也倍受到显卡紧缺和国际带电粒子商务大幅度涨价等之外的不良影响，日本公司充分利用亚洲地区公关网络军事优势，有效加派供货链，年前提较欠价值一其产品销售，来作到了亮眼的不间断增长三。

大大创一新该日本公司恰当既有调补贴 122.71 亿元，工业产值不间断增长三 98.93%，其之中的大过 10 亿的大大创一新该日本公司都由体从 2 个增高到 5 个，分别是铅矿、AI、微影、摩托车带电粒子、打印该日本公司。大大创一新该日本公司的不间断增长三速度普遍较短时间，占日本公司营交需求量达到 15.07%，之年前踏入拉动日本公司茁壮的断断续续动力比如说。

2022 年拟于，日本公司付诸营交 165.22 亿元，工业产值不间断增长三 18.11%，归母销售额 22.84 亿元，工业产值不间断增长三 5.29%。国外倍受禽流感不良影响，部份省区存有静态公交系统和带电粒子商务倍受阻的确切情况，对国外该日本公司不间断增长三有一定的依赖性不良影响。本土市场公平竞争倍受禽流感不良影响随之减小，延续较好的不间断增长三势头。大大创一新该日本公司恰当既有踏进较短时间的不间断增长三过渡阶段。

萨摩率之外，日本公司 2021 年恰当既有萨摩率为 44.33%，其之中 2021 年第四周内萨摩率 40%，21 年底确认了一些工程工程建设调补贴，萨摩较较欠，对 21 年第四周内萨摩率有一定的降到不良影响。2022 年拟于萨摩率 43.72%。需独有时概述的是，关于保险费的计入方式则，由于 2021 年四周内亦会计准则来作了缩减，保险费由销售花费缩减为价格项，季中对 2021 上半年保险费来作集之中缩减；如果按照缩减年前的方式则计算，21 年四周内萨摩率为 41.74% 有数，22 年拟于萨摩率为 44.38% 有数。此外，从当年前的内举例来说确切情况看，2022 年部份制加工价格即便如此存有下跌或许，如果经济开拓不间断增长三不间断较欠迷，市场公平竞争公平竞争将来得大升高，但恰当既有确切情况极难，日本公司情愿 2022 年萨摩率延续断断续续。

在花费补贴有之外，日本公司历年来薪资缩减兼职已整体进行时，大大创一新该日本公司将要一个较慢取得出有乎意料过渡阶段，我们对智能既有物联领域的开拓有信里心，将在此期间在生产、公关、管理等之外透过取得出有乎意料，日本公司雇员数量将不间断不间断增长三，但不间断增长三即兴将根据营交不间断增长三近年来都可闭环。2022 年，我们将在此期间优既有内外资源管理，增高公交系统经济性。

在存货之外，日本公司凭借较为贫乏的资金不足与金融业生产线或能力军事优势，在此期间加快较欠再生产军事战略，借此平滑因物料供给不稳定性随之而来的理论上，年前提日本公司该日本公司的断断续续可不间断。

在汇率之外，2021 年折合在此期间货币贬值，上半年汇兑损失分之一 4.97 亿元。

现金红利之外，2021 年日本公司的红利应急是每 10 股派发现金红利 9 元，派发的现金红利分之一 85 亿元，占比 2021 年归母销售额 50%。

从现在看将会，一新冠禽流感、后下亚洲地区既有、经济开拓上行线或等关键问题随之而来的终究不免小觑，国外的预防措施抗疫心理压力对经济开拓开拓将随之而来一定的不良影响，社亦会经济开拓各之外的政策和回头向还需更进一步通过观察。思索，我们在此期间展示出自身技能的茁壮，大计把握连州威视生产大大创一新、公关网络、供货仓储等之外的军事优势，坚定信里心，抓住可为市场公平竞争，稳妥经销。本土市场公平竞争的有所发展，大大创一新该日本公司的较欠速茁壮，为日本公司的恰当既有开拓奠定坚实为基础。日本公司过关斩将有力的咨询服务业该日本公司其组织，数家、亚洲地区的公关网络，生产、供货和公关其组织的良好互助；连州雇员踏实、正直、期望，迎难而上的决心；18 年以来日本公司对策各之外十分困难的经历，这些都展现了连州威视的坚过关斩将和韧性，我们深信里 2022 年即便如此亦会有亮眼的不间断增长三；智能既有物联该日本公司较欠度碎片既有的表现形式，该日本公司需的多样既有和需本身的未确定性即便如此可以期待；因此我们对 2022 年恰当既有预测是谨慎期待，期待整个生态和连州威视逐季侧边开拓。

二、QSimonA 节目会

Q：从长三期来看，我们对日本公司的技能和韧性还是很有信里心的，从之中期来看，对智能既有物联或者一新一轮的大开拓机亦会也有信里心，但还是亦会有不够更进一步的生态低气压，以及 4 年初份现在国外的生态亦会有一部份的海外公司股票不是那么积极期待。从日本公司自身自由度的取得出有乎意料及来作法，也让大家看着很多一新的不间断增长见下文，都有抗疫关的的或者的平台分销的倡导等，最都由要软芯片技术锯节的开拓等。如何去来作好恰当既有调补贴末端有韧性地不间断增长三，同时，在先导萨摩和营业利润率之外又只能有相比较不够好的延续？将要黄总也懂到了调薪等之外的关键问题，最都由要花费末端、价格末端也亦会有一定的不良影响，所以眼见驾驶这么一艘大船，管理右边拒绝还是挺较欠的，要来胡总对这边上有否有定性的将会发展，总有一天。

A：当年前禽流感预防措施政策的一些确实规定，以及预防措施导致的心理压力，拟于、二周内还是有很多的理论上。但对连州来时说，我们恰当既有还是亦会相保持稳定，都由要源于我们有几个表现形式：

第一个是该日本公司极其转移，我们有国外国外市场公平竞争，市场公平竞争从空间内上就很转移，那么多国际其组织、地区、城市，有些仅限于内西北面封城的静止稳定状态，大部份城市还是活跃的邦交稳定状态。

第二个是我们的一新的产品相比较窄，种类也相比少，在一新需赶上的时候，我们恰当既有底物还是相比较短时间的，最都由要预防措施一其产品里面居家隔离的门磁既有，核糖验证阴离子管的读码——秒级读码，速度很短时间，一扫而过，同时还有其他一些关的的一其产品在倡导。

第三个是咨询服务业拆分的相比较锯，有些咨询服务业倍受到禽流感不良影响大，有些咨询服务业倍受到禽流感不良影响小，相比较我们在调补贴末端右边亦会相保持稳定。

经销经济性之外，现在不可忽视的坏事就是年前提交货，怎么年前提在安全的确切情形只能交货。无论在国外还是本土，那时候这些年，连州在公关末端的公交系统，最都由要在交货之外还是有很多造就的，这些造就相比较非常适合现在多坏的生态，比如按交货生产线或的技能，带电粒子商务配送的技能，例如国外的丰巢以及本土有一些自己的带电粒子商务之中心，在对策各种举例来说生态转坏的时候，这些缓冲还是极其有效的。公交系统经济性之外，最都由要我们的供货链、车间的生产线或基本权利，我们有湖州车间、成都车间，那时候这几年倍受经济制裁的不良影响，突显显卡荒的关键问题，为了延续生产线或的断断续续，在我们自己负债也相比较充份的确切情形，我们在备货之外相比较不够充分一些。我们在加工右边的缩减空间内也是相比少的，在那时候两个年初里面，我们来作了很多的缩减和考虑到。当然现在不可忽视的是年前提车间也就是说的生产线或，切勿倍受到禽流感的不良影响，年前提两边的平衡稳定状态。连州跟咨询服务商之外有一个长三期良好的人关系，我们在咨询服务商右边的拥护还是相比少的，比如上海、苏州的咨询服务商现在的生产线或有十分困难，我们作出有了很多政策来既有解关键问题，比如我们亦会开一新的模具去既有解思索的关键问题。

关于花费，在那时候几年里面专业人才的内卷极其严重，实体民营企业在网际网路厂家面年前显得公平竞争能力极其强于。我们作出有了一些政策最都由要用涨薪来对策专业人才的公平竞争，今、明年还亦会在此期间延续立意的情调，花费亦会有一些增高，花费率要靠日本公司的调补贴不间断增长三来既有解，同时我们远比多十分重视的萨摩率关键问题，我们也亦会相比较形而上学的去忽视这个坏事。

连州在公交系统之外的兼职来作的相比较锯，无论是月末还是上半年来看，我们并未那么多愁善感，还是相比较近于期待一些，总有一天。

Q：年初内从整个医护人员取得出有乎意料上来看，增高了 1 万余人，有的大过 23% 的医护人员两位数，比海外公司股票的预期亦会多一些，大家亦会相比较关心日本公司在投靠之外的布局，有否有一新一轮的开拓机亦会或者不间断增长见下文，在在后取得出有乎意料之外的一些安排，总有一天胡总。

A：18 年到 20 年这三年是连州相比较十分困难的时期，旧金山经济制裁突显禽流感，以及金融业界的剧烈公平竞争，让我们的取得出有乎意料相比较相比较谨慎。到了 21 年的时候，我们相比较相比较期待，在医护人员缩编右边最大限度亦会不够大一些，但增高的 1 万余人，其之中有 4000 余人是产线或的工头，对整个经销绩效其实并未什么不良影响。

非工头的缩编，我们非常更少增高了 6000 人，这进去有几个大的正向，一个是大大创一新该日本公司，因为大大创一新该日本公司不间断增长三得良好，医护人员的取得出有乎意料认同要的大年前一些，所以这是我们一个取得出有乎意料相比少的正向。

第二个是连州自己都由营该日本公司这边上，在 18 年到 20 年我们医护人员之外交的相比较紧。在 21 年我们真是有几个大的转坏，第一个转坏是禽流感的整个确切情况在改观，第二个是旧金山的经济制裁，我们在极短时间极短时间考虑到这种转坏，最都由要出有口容许的 25% 微量元素的坏事，以及旧金山本身 NDAA 的一些关的政策对其他国际其组织随之而来的不良影响，通过观察不良影响究竟有多大。第三个是金融业的公平竞争，20 年还是有些大的转坏，这些转坏对连州来时说也是机亦会，所以我们还是相比较坚定的在增高取得出有乎意料，总有一天。

Q：原来日本公司构建是以录像为当年前的智能既有物联网技术锯节和大数据集咨询服务共享商，现在更进一步的增高到了智能既有物联，我们应当如何去阐释这样的一个适配转坏？

A：连州是来作监视起步，以录像为当年前，录像管理系统设计和关的该日本公司就是我们在时说的物联网的一部份。物联网这个概念也有 20 年的短时间了，现在人工智能既有给这个金融业随之而来了年前所未有的不良影响。

连州在七八年年前就开始展开来作其他的感官，现在来作的热和高分辨率如远红外，也来作了射电、X 光和、冲击波的这些感官，我们或许还亦会来作其他的基于电磁既有波、机械波的感官，也或许更进一步开拓我们接触式的感官通讯设备，这些感官通讯设备和 AI 管理系统设计的相辅相成，亦会有很多一新的转坏：在结构上既有的数据集、数据集更进一步要务直至形成的大数据集、大数据集的挖出或者阐明大数据集看似的一些规律或者情况等等。连州原来是以录像为当年前的物联网，现在不再行过关斩将调或者过关斩将既有录像，而是过关斩将调其他的感官通讯设备，在非录像的取得出有乎意料亦会增高来扩编连州的一新的产品，也在智能既有管理系统设计上更进一步的取得出有乎意料感官智能既有、认知智能既有。在大数据集的要务及管理系统设计的领域右边亦会引入 AI 的管理系统设计，来不够好的为顾客和客户末端共享不够历史性的一其产品。总有一天。

Q：把近来这三年致股份的信里来作一个对比，亦会发现月内远比多过关斩将调了本土的布局和亚洲地区既有日本公司的构建。要来连州看看看着了本土市场公平竞争不够大的开拓在历史上性？

A：连州始终在来作高层次，18 年开始高层次随之而来了很多的终究，连州也在风口浪尖右边。旧金山作为亚洲地区远的大过的、最有统治力的、最过关斩将大的国际其组织，它对亚洲地区的亚洲地区既有不良影响是来得大的。

我们在心理压力下通过观察、思考，最都由要国外的都由循环，国外跟国际之间组合成的外循环，来看对连州的构建。因为连州和其本公司不一样，在被阻挠的稳定状态下，从那时候几年来看，从很多的开拓之中华人民共和国际其组织来看，连州该日本公司倍受到的不良影响有限，在有些国际其组织倍受的不良影响大一些，在有些国际其组织倍受的不良影响小一些，那时候几年连州本土的该日本公司都是在开拓。同时我们也看着之中华人民共和国民营企业在亚洲地区既有的妥善处理过程之中有特定的军事优势，比如在终末端一其产品的一新设计技能、推出有一其产品的即兴、价格的操控等之外，我们的先导公平竞争能力在很短三的短时间里面亦会有相比较好的军事优势。

同时也在国外看金融业链，国外金融业在往金融业中下游回头，回头的最大限度还是相比少的，也有成果。比如在那时候十年里面，集成器件一新设计技能默默地了很多，在某些元件、部件上也是极其有建树，比如镜头，在 2010 年年前非球面镜头整体上都是进口商的，现在整体上全是国产的；比如在监视摄录机 DVR、NVR 里面的 SOC，在 2010 年年前我们都是都是进口商的，现在都是都是国外日本公司一新设计的，之中华人民共和国民营企业来作终末端一其产品的在亚洲地区来看还是有极其大的公平竞争能力。虽然有政治考量的不良影响，但我们也深信里市场公平竞争经济开拓的不良影响，所以在致股份的信里进去，也概述了亚洲地区经济开拓一体既有是人类毫无疑问的选项，所以我们还是很坚定的回头，要踏入咖啡店高层次、亚洲地区既有的日本公司，总有一天。

Q:自已探究月内 PBG,EBG,SMBG 三块都由要该日本公司的不足之处回头势，重一新顾及本土市场公平竞争以后得亮眼，而国外该日本公司上半年即便如此倍受到禽流感严格控制的不良影响，这或许亦会对月内 EBG 还有 SMBG 等该日本公司的茁壮亦会有些不良影响，所以自已探究管理公司一些正向性自已法或指引。

A;现在连州将国外该日本公司拆分为 PBG、EBG、SMBG，将连州在本土的销售称为本土专门从事，另外还有大大创一新该日本公司。从 PBG、EBG、SMBG 的看做来看，大家或许亦会担心当局的海外投资有否亦会减更少，有否对 PBG 的不良影响相比少。那时候几年当局的海外投资始终近于小，但当局海外投资也是有粘性的，也有特定的需，当局为探究决这些需，月内取得出有乎意料或许亦会增大一些，这是我个人的本质。

EBG 该日本公司是民营企业自身在驱动，通过提较欠管理技能，通过在公交系统、生产线或妥善处理过程之中不够加精锯既有带电粒子既有的都由导来有所改善品质。这类需是实实在在存有的，即使有些民营企业暂时倍受到不良影响，但都是有很多民营企业亦会在此期间在带电粒子既有都由导上透过大的取得出有乎意料，所以对于 EBG 我们不多愁善感。

SMBG 月内相比较心理压力少，连州这块该日本公司总量之年前较较欠，另外之中小民营企业远比多是小微民营企业月内倍受到不良影响不够大。但另一之外，连州也在多样和扩编自己的一新的产品，也在透过金融业垂直网际网路的构建，最都由要连州尘商连州尘联，这些亦会对 SMBG 的调补贴随之而来正面的功绩，所以我们并未那么多愁善感。

Q：从萨摩率来看，一之外有年初内亦会计准则的缩减的不良影响，另一之外月内的国外外有所不同仅限于内导致的终究有所不同，虽然看总之年前概述 2022 年日本公司某种程度的萨摩率亦会相比较断断续续，但有否能分别探究下国外和国外萨摩原因，月内有否有或许本土的萨摩率不够出有色？总有一天。

A：关于萨摩率，不良影响考量少，都由要由金融业公平竞争决定，金融业内道具如何公平竞争是关键。连州的整体的军事战略是情愿延续萨摩率的断断续续。

国外国外确切情况整体一样，当然我们亦会根据确切的公平竞争生态来作必要缩减。我们也深信里金融业界亦会相比较的形而上学，不亦会作出有来得多恶意的来作法。那时候一些厂家转至这个咨询服务业后自已扭转一些看看、一些小厂商通过一些剧烈的单价公平竞争自已获取一定的总量等，这些确切情况在那时候几年始终存有，但随之而来不良影响都有所，而月内的不未确定考量不够多，最都由要供货链之外的考量，最都由要仅限于内之外的考量等，我深信里在不未确定考量少的确切情形，市场公平竞争亦会相比较形而上学，在市场公平竞争形而上学的确切情形，萨摩率就亦会相比较断断续续，总有一天。

Q：2021 年日本公司经销极其稳妥，不来得可能宏观或许有一定的不良影响，但是重回到日本公司公平竞争能力的借助于于之外，日本公司看做来看 2021 年哪些点是的大预期的，哪些点是需再行增高的？

A：宏观对民营企业的不良影响或许是极其大的，民营企业好或不太好，很多取决于宏观、咨询服务业、金融业、公平竞争生态等考量，越大的民营企业倍受到宏观的不良影响越大。但在微观上民营企业可以来作很多坏事，比如年初内对我们不良影响远的大过的是缺芯，在缺芯、供货链混乱时如何较极短时间鼓动？所以年初内，连州来作了很最重要一件坏事：通过能采购到的元元件并不一定，来一新设计、制做功能可算的都可一其产品；而不是先来作一新设计挑选出特定显卡，再行制做也就是说的一其产品。这个缩减是在那时候 20 年来第一次经常出有现的确切情况，我们考虑到这样的转坏来作出有鼓动，所以连州只能在交货右边相比较而言来作得不够好。

另外看看概述需增高的之外有很多，最都由要民营企业内外的公交系统如何不够较欠效，各部门之间如何来与协商得不够好，即如何增高公交系统经济性。有时候自嘲时说就像佃农放牛如何提较欠亩产量，在育种、育苗、播种、施肥、发芽、稻谷等各之外如何来作得不够好，其实有来得大的空间内。从整个日本公司的自由度，从那时候不够多的机亦会举例来说即如何抓机亦会，到关键问题举例来说如何提较欠公交系统经济性，对于连州来时说公交系统都是有来得大的增高空间内。总有一天。

Q：年初内日本公司在软芯片工程建设放上，最都由要生产线或能力效应的体现上，都有长三足的革一新，报告书之中概述框架开发的为数大大增高。20 年日本公司销管研，雇员薪资率是 16.7%，21 年幼增高了 0.1%，至 16.8%，要来日本公司现在的生产线或能力效应有否之年前有相比较凸显有的体现，不足之处雇员薪资花费占比有否亦会经常出有现相恰当？

A：医护人员花费的取得出有乎意料对于连州来时说相比较一般而言。在市场公平竞争公平竞争生态下，涨薪、增高奖金、缴付股权激励花费都是必要的，且相比较相比较一般而言。而不良影响花费率的当年前是调补贴，花费率的分子相比较未确定，分母亦会转坏，所以调补贴不间断增长三好，花费率下降；若调补贴不间断增长三欠，花费率就较欠。从 16 年到 20 年，日本公司花费率的不间断增长三仅的大过调补贴不间断增长三，但 21 年调补贴不间断增长三的大过花费不间断增长三，所以对于连州，花费率确切情况取决于调补贴确切情况。

现在公平竞争生态在连州来看是近于期待的，所以我们情愿在医护人员取得出有乎意料、花费补贴有之外不够加积极。相比较随行而言连州调补贴不亦会来得欠，次于举例来说有是亮眼的（产线或工头不计入花费，这块计入价格），数据集亦会因为有不稳定性，时较欠时较欠，某种程度而言连州那时候几年不稳定性有所。

连州始终情愿来作一些有所改善，但那时候的七八年之中来得多坏事起因，比如 2014-2015 年开始人工智能既有管理系统设计给金融业界随之而来年前所未有的不良影响，公平竞争生态起因年前所未有转坏，不够多的转至者；2016 年一些厂家再行次转至这个咨询服务业，也随之而来一些公平竞争心理压力；2018 年倍受经济制裁不良影响，2020 年倍受禽流感不良影响等等。当有这些转坏时连州的缩减亦会有一些不稳定性，但不稳定性不亦会大，我们亦会在各之外来作好平衡稳定状态。当然无论怎么平衡稳定状态，连州不够十分重视如何在自己对准的远距离市场公平竞争之中增高自己的市场公平竞争总量，相比较我们对花费率十分重视程度要较欠一些，总有一天。

Q：那时候一年始终有缺芯关键问题的困扰，日本公司通过提较欠再生产水平良好地对策。近来一之外供货链有下移迹象，亚洲地区来看显卡单价或许下跌；另一之外国外有各类带电粒子商务关键问题，在这样相除此除此以外的生态下，日本公司如何对策供货链关键问题？

A：年初内日本公司如何对策缺芯关键问题在年中间的回答之中已有提及。另外无论显卡涨价或跌价，对连州恰当既有不良影响相比较较小，因为连州都由要来作微妥善处理器通讯设备，微妥善处理器通讯设备的原料绝大部份是期货市场公平竞争，不是 DDR、flash、CPU、硬盘等原料那样的现货市场公平竞争，单价亦会较极短时间不稳定性。期货市场公平竞争的物料，每年日本公司亦会给咨询服务商共享 forecast，咨询服务商根据日本公司 forecast 透过装配生产线或，这些物料或许反之亦然对准了一年的单价。同时，日本公司亦会自已年前提对远比一部份单价不稳定性来得大的现货市场公平竞争制加工透过了单价对准，所以连州制加工单价相比较较断断续续。

第二，缺芯确切情况对于公平竞争的生态亦会有不良影响，即有否低价亦会不良影响到民营企业有否能即时交货。如能即时交货，那都可的其他价格亦会降较欠，亦会随之而来公交系统花费的降较欠，因此连州的再生产心理压力也有所。即使显卡单价经常出有现下移，连州的心理压力也有所，因为连州绝大部份物料是按期货方式则购买，并且单价紧接著传递时，加工单价的不稳定性亦会滞后于显卡单价的不稳定性，有缓冲区，须要来得更少担心。

思索带电粒子商务关键问题终究的确少，连州亦会作出有很多政策，突显连州那时候再生产少，制加工再生产和加工再生产相比较不够充份，所以连州碰到的关键问题亦会小一些。即使有供货暂时可惜的关键问题，日本公司也亦会即时缩减，亦会追寻很多一新咨询服务商来既有解关键问题。出有口的港口关键问题，国外现在大部份港口都在也就是说行驶，无锡、天津、胶州等，如有关键问题日本公司也亦会即时缩减，总有一天。

Q：对于这次一新披露的两个该日本公司，要来现在热和高分辨率和摩托车带电粒子该日本公司在咨询服务业内西北面什么声望，日本公司将会有何期许？远比多是摩托车带电粒子，现在咨询服务业内恰当既有道具少，将会日本公司对这两块该日本公司的军事战略远距离是什么？

A：连州在 16 年更名连州微影来作热和高分辨率探测器，19 年倍受旧金山经济制裁透过重整，日本公司热和高分辨率该日本公司都由要对准民用市场公平竞争，并未转至军用市场公平竞争，因为连州的背景有外资企业，相比较其本公司导致的经销终究不够大。

国外市场公平竞争上武汉较欠德（远红外该日本公司）、烟台艾睿来作的很亮眼。热和高分辨率该日本公司连州有自身的军事优势，即对于民用市场公平竞争的理解。现在连州微影在民用市场公平竞争，最都由要本土该日本公司的开拓之外极其亮眼。我们从安防切入，再行开拓到其他正向，最都由要那时候两年财务状况功绩少的人体内测温、工业测温以及一些其他市场公平竞争。

摩托车带电粒子现在市场公平竞争热和度较较欠，这部份该日本公司 2017 年有数更名，都由要生产线或摩托车配套。连州来作智能既有感官曾当过，都由要对准两个之外，即波段习惯摄录和射电雷达，其他之外现在暂时并未更进一步的开拓。那时候来作年前装市场公平竞争，因为导入短周期较窄三，极其辛苦。年初内缺芯的确切情形，对连州摩托车带电粒子是机亦会，年初内茁壮极其亮眼，深信里一两年后，我们亦会有不够多关的信里息的披露。总有一天。

Q：针对于国外安防该日本公司，年前概述工业产值数据集NATO有一些缩减，现在从微小上来看， EBG 的两位数展现出有还是有一些极短时间，年前黄总也概述，如果还原缩减NATO计算的话，EBG 缩减后的两位数在 24% 有数。我自已拜访一下，如果单从 21 年月初的自由度来看，这三个 BG 的工业产值NATO两位数的转坏，EBG 的不间断增长三看看仍有一些速度限制，要来这是一个短期的还是在结构上性的情况，对于月内上半年，三个 BG 两位数的预期有否和年前的近年来十分相似，即 EBG 的两位数等于 PBG 等于 SMBG？

A：EBG 缩减后的两位数在 24% 有数。我们按 PBG、EBG 和 SMBG 拆分的该日本公司，很多该日本公司都的大出有了安防的仅限于。在 8 个大大创一新该日本公司进去，铅矿不够针对于小微民营企业和消费者，其他几个大大创一新该日本公司例如AI、摩托车带电粒子、慧影、消防、打印、睿影，它们该日本公司的大部份甚至可以时说都是以针对民营企业市场公平竞争的，所以从这个看做看，EBG 市场公平竞争要大很多，不间断增长三也要短时间很多。因为我们把大大创一新该日本公司都移去出有来了，缩小了 EBG 的仅限于，在思索这样的经济开拓生态下，我们忽视那时候几年 EBG 的不间断增长三还是亮眼的。我们在报表右边也自已再行更进一步时概述，这个缩减都由要是关于热和高分辨率该日本公司，2020 年报告书我们把它归口到都由营该日本公司进去，由于 2021 年微影有一个重整的妥善处理过程，所以我们将热和高分辨率终末端一其产品和当年前部件的该日本公司分离出有来，并在报告书右边也作了时概述。

一新的拆分年前提下，我们对 EBG 不够加期待一些。或许单从一年的数据集来看亦会有一些起伏，但这是也就是说情况，比如 SMBG 在 2020 年是负不间断增长三，到 21 年它就经常出有现了较欠速不间断增长三，除此除此以外 PBG 也有大年七月七，比如有些大工程建设的经常出有现，对财务状况板块转坏的不良影响就相比少。

从亚洲地区来看，发达国际其组织民营企业市场公平竞争的生产线或能力认同是远的大过的。随着人工智能既有管理系统设计、感官管理系统设计、大数据集管理系统设计的领域和开拓，民营企业需这些管理系统设计来有所改善自己公交系统的经济性和品质。另外，年初内国际其组织政策性的转坏也对一些咨询服务业随之而来了年前所未有的不良影响，比如教育咨询服务业、建筑业咨询服务业的政策缩减，对 EBG 来时说认同亦会有一些不良影响，但是这个不良影响是瞬时或者不够更进一步的，不亦会是长三期的。所以从长三期上和不间断性来看，我们都是看淡 EBG 的开拓。

Q：我们报告书之中增高了对于连州分担大DF单纯物联管理系统工程实施的该日本公司描述，它存有较欠萨摩率、账期较窄三的一些上风，从财务数据集上来看，萨摩率和经销性负债都有倍受到这类该日本公司的一些不良影响，要来将会这个该日本公司在日本公司该日本公司恰当既有的占比该如何平衡稳定状态，以及日本公司对于这个该日本公司的构建？

A：这个该日本公司对连州并不孤单，那时候这些年连州的报表当之中，有一些年份是有体现这类工程工程建设的一些调补贴，是因为在大DF工程建设加快妥善处理过程当之中，客户末端确实情愿连州反之亦然分担总集成的单纯智能既有物联管理系统的建设和公交系统，但工程工程建设调补贴在有所不同的年份进去体现的数字是大大断续续的，那时候几年非常更少不间断在 13 个亿有数，年初内本来年比，我们工程这块的调补贴就增高了 20 多个亿，是因为承接了一个相比少的工程建设。为什么我们情愿去分担这样的工程建设实施，或许还是跟连州的该日本公司构建有相比少的人关系。

在这次报告书当之中，我们相比较先导的赞扬了连州在整个金融业之中的该日本公司技能，我们把自己的该日本公司管理系统设计并不一定概括成 “35422” 这样一个该日本公司常规，介绍连州拥有一个相比较进一步的管理系统技能，我们的一其产品管理系统设计技能和管理系统技能相辅相成、相生相长三。但来作工程建设并不是一个理论既有的技能，不是靠理论研究就只能全部进行时的，最终还是要通过实战，实战只能发现日本公司在该日本公司都由导妥善处理过程当之中的不足，以便我们只能更进一步来作出有缩减和转坏，所以一些工程工程建设的实战演练，也有助于日本公司在一其产品管理系统设计的生产，平台的借助于于，最都由要本该的运维等之外，使我们各之外的技能可以齐头并进，这是我们对工程建设的一个构建。

大家都记得成都工程建设，连州在这个工程建设上付出代价有的代价来得大，工程建设验交拖的短时间很短三，最终受限制了客户末端的拒绝，因此连州从显然而言不来得情愿来作大工程建设。但在开拓妥善处理过程之中也经常出有现了一些转坏，一是连州的一新的产品坏得不够加多样，管理系统插件的技能不够过关斩将了，我们需对这些一其产品或管理系统透过不够好的研磨，那时候都是靠我们的顾客，我们在右方来作一个拥护者，但现在有些大DF工程建设的客户末端本身提出有拒绝连州反之亦然来作一个明晰的交货，所以连州虽然不把大工程建设作为一个该日本公司去开拓，但是我们要不具大管理系统集成咨询服务技能和构建技能。既有解客户末端的关键问题，就要从客户末端的看做出有发，所以这也是连州回头到现在还情愿来作这些大工程建设的因素，连州也在这个妥善处理过程之中造就了一些专业知识。

将会几年还亦会有这样的工程建设经常出有现，我们把来作工程建设的技能培养出有来痛快，这个技能是可以不间断把握作用的。对于连州来时说，对一其产品、插件管理系统的充分利用，对一些一新一其产品的导入，对插件管理系统的运维适配都是有帮助的。所以从这些看做来看，我们将会几年还是情愿在大工程建设上有一些取得出有乎意料，以增高连州整个的公平竞争能力，增高一些该日本公司机亦会，不可忽视的是受限制顾客的需。

这个妥善处理过程当之中我们不来得可能也有一些内外操控，我们不情愿管理系统工程的该日本公司调补贴远比多的放大，因为大DF工程建设即便如此还是一个极其消耗资源的该日本公司，从萨摩率、运维等各之外重一新考虑，跟日本公司整个该日本公司的匹配性来看，我们还是有节制的去取得出有乎意料工程建设市场公平竞争。

负债的确切情况不只不过倍受工程工程建设一个自由度的不良影响，往往调补贴不间断增长三相比较短时间的年份，经销负债要略欠一些，调补贴不间断增长三极短时间的年份，负债的确切情况又亦会好一些，所以举例来说生态并未那么好的时候，我们亦会将自身的内外公交系统技能夯实一些，在负债应交上来作不够多为基础兼职，当举例来说的机亦会较好的时候，我们亦会把有些精力放到该日本公司上去，让我们调补贴和市场公平竞争都由导上有一个平衡稳定状态，这是我们内外一些军事战略的缩减。

萨摩率或许还倍受本土的汇率转坏的不良影响，先导来看也不只不过是工程工程建设所致的，总有一天。

Q：现在不管在 AI 还是大数据集的市场公平竞争生态上有来得大的管理系统设计进步，在之中华人民共和国这样相比较独有的市场公平竞争生态里面存有两种方侧边，第一种方侧边是类似连州这样，芯片技能很过关斩将，极短时间极短时间的去增高自身插件和管理系统技能；第二种方侧边是类似一些 AI 日本公司，他们就让先从插件和方法得来，再行极短时间极短时间开拓到一些平台DF一其产品上，您如何赞扬这两种方侧边，它们将会或许在之中华人民共和国开拓的年前景以及第二种方侧边对于我们的公平竞争不良影响？

A：这两种管理系统设计道路是有所不同的，都是恰当的军事战略选项。对连州这样来作芯片曾当过的日本公司，我自已辩解一下，现在的芯片它不只是芯片，也不具插件的技能，我们恰当既有 firmware 也有本该咨询服务器末端和 PC 末端的 software，连州在 2005 年的时候就开始共享 software 以及 PC 末端的之中间件，2009 年我们来作了自己的联网插件。我们的方法可以在 X86 的 CPU 上行驶，可以在 GPU 上行驶，可以在 DSP 上行驶，可以用 FPGA 来付诸，也可以把它来作成 ASIC 器件，所以方法是通过芯片的方式则还是插件的方式则体现，这个是一其产品军事战略的关键问题，与插件日本公司还是芯片管理系统设计日本公司是并未人关系的。

第二，芯片技能过关斩将就是芯片日本公司，不是插件日本公司，这是一种误用。我们看着一些 AI 日本公司也在来作芯片，来作显卡，或者来作摄录等其他芯片一其产品，这是一个融合的情况，在两面公平竞争的妥善处理过程之中，并未好坏之分，都由要在于谁只能不够好的受限制顾客的需，所以在这样的市场公平竞争生态之中，无论出有乎意料或受挫，我忽视与管理系统设计道路的人关系有所，根本因素有否有技能去似乎的去既有解顾客的关键问题。

如果时说一个日本公司是为了带给海外公司股票，从而拿到不够多的融资，来包装日本公司的方侧边，我是不看淡的，这只是代表我个人本质。因为这种来作法它对各方随之而来的损伤都来得大，比如对客户末端来时说工程建设或许须要够放，专业人才价格被大幅度拉较欠，这对金融业界只亦会随之而来损伤。仍要，这种来作法也亦会给海外公司股票随之而来损伤，我不深信里一个不赚钱的日本公司，能长三短时间延续较欠估值，我也不深信里，一些务虚的理论可以长三短时间的将日本公司稳妥的经销下去。

所以呼吁金融业还是要形而上学，要重回到似乎的市场公平竞争右边来，有条不紊从顾客需看做出有发，为金融业来作出有实质功绩，而不是让金融业坏得混乱、内卷和撕裂，总有一天。

Q：报告书上看着大大创一新该日本公司的开拓极其喜人，相比较好奇心的是连州将会在大大创一新该日本公司上亦会不亦会有一些交Corporation的原计划？

A：连州是一个着重于内落叶三的民营企业，同时我们在Corporation之外有很多制分之一考量的不良影响，这和我们的国企双重身份有一定人关系，我们交Corporation的审核程序极其长三。当然，我们也十分重视交Corporation的机亦会，那时候几年我们也在此在此之后过，也导致一些终究。其之中远的大过的终究还是我们自身的构建技能、我们的公交系统技能，有否能消既有Corporation的该日本公司，尤其在我们的专门从事内落叶三开拓亮眼的确切情形，我们要切勿去分担这么大的构建风险？

我们时说Corporation亦会有风险，因为Corporation的受挫率是很较欠的。连州那时候来作过一些小的Corporation在此在此之后，Corporation生产线或能力都有所，整体在几千万到一两个亿折合的仅限于，非常更少来作了 7 起Corporation，有极其出有乎意料的案例，比如邦努打印、较欠德威，也有完败的案例，我们并将会作过来得大的Corporation。

在将会亦会不亦会以交Corporation的方式则对该日本公司来作一些调补充？不来得可能一个日本公司不或许什么看看都由自己来来作，有时候或许需构建一些举例来说的该日本公司。但我们对于交Corporation这样的经销方式是相比较谨慎对待的，总有一天。

Q：对于当局类关的的该日本公司，因为月内整个经济开拓的战况不是远比多好，大家或许相比较好奇心我们对月内当局关的的该日本公司这边上的将会发展如何，如果经济开拓战况不太好的话，月内当局的总成本亦会跟得上吗？

A：我近于期待一些，因为从全国来看，那时候几年当局关的的取得出有乎意料还是近于更少的，到了现在的过渡阶段欠账要调补，就要增高取得出有乎意料。虽然理论上存有，从外资市场公平竞争的看做看有时候或许近于多愁善感，有时候又或许近于期待，但是从金融业的看做看，我们可以把当局作为一个客户末端忽视，对于能帮助客户末端既有解很多关键问题的该日本公司，深信里客户末端亦会有不间断的取得出有乎意料，来既有解他们当年前之年前导致的一些一新终究。

总成本是当局亦会重一新考虑这些坏事，我们跟着客户末端回头，看得到很多机亦会，总有一天。

Q：在习惯安防的领域当之中，我们看着像的一其产品这样的民营企业也在加快安防该日本公司，从将会的咨询服务业公平竞争格局来时说，连州如何延续公平竞争军事优势，只能在此期间比咨询服务业的恰当既有两位数，或者是咨询服务业的公平大公司展现出有的不够好？总有一天。

A：习惯安防的该日本公司其实并未那么大，那时候大家看着连州大华都来作得挺亮眼，这或许对一些门外边的人产生了些勾引。

这个咨询服务业有个凸显有表现形式，它的交货极其碎片既有，市场公平竞争极度的转移，那么如何来考虑到这个咨询服务业的表现形式，受限制各种顾客在各种特定生态下的需，这是来得大的终究。

这些年我们始终在大大的研磨技能，比如在生产线或上，针对碎片既有交货的妥善处理。连州在 2005 年的时候非常更少一周有 80 个生产线或种产品，现在我们一天非常更少有 4000 多个生产线或种产品，我们的物料需原计划 MRP 一天跑两遍，这就拒绝采购原计划和生产线或原计划都要极其有粘性，针对这种该日本公司，我们要重一新考虑的是怎么样大大的研磨、有所改善。

作为一新的咨询服务业转至者，有些日本公司的确很过关斩将大，也是很无与伦比的日本公司，我们曾劝时说他们切勿转至这个咨询服务业，但也曾经被误用。这个咨询服务业的确不像那些有大工程建设、大单品、大平台的咨询服务业，它有自身的表现形式。

对连州来时说，我们十分重视的都由要坏事就是如何不够有效的受限制碎片既有市场公平竞争的需，确切来时说最都由要我们在管理系统设计侧重、在公关之外的取得出有乎意料，在一其产品既有、在较极短时间的交货侧重，我们能须要来作得不够加有效，这是永远要研磨迭代下去的。另外，我们到了现在这个过渡阶段，开始过关斩将调怎样过关斩将既有日本公司的公交系统技能，由此拉动我们的开发，以我们管理系统性的构建技能去来作公平竞争。所以我们亦会出人意料的在生产上来作取得出有乎意料，在碎片既有生产线或和年前提交货的供货链技能上来作取得出有乎意料，在公关咨询服务上来作取得出有乎意料，也最都由要年中间概述的不够过关斩将的大工程建设承接技能，也是增高日本公司公平竞争能力的一个之外，总有一天。

Q：关于日本公司月内的萨摩将会发展，我们看着拟于调补贴不间断增长三是极其亮眼的，重一新顾及某种程度经济开拓上行线或，如果月内只能延续这样的调补贴不间断增长三，同时萨摩率也断断续续的话，那亦会是极其棒的展现出有。但关键问题或许就在于萨摩率如何只能延续工业产值的断断续续，日本公司是亦会靠单个工程建设的萨摩率的增高呢，还是时说在调补贴在结构上上只能看着较欠萨摩该日本公司的功绩亦会不够大，或是在降本政策上，年之中这三个周内亦会有一些相比较好的原计划？能须要分享一下如何付诸萨摩率断断续续的远距离，总有一天。

A：这几个方式，最都由要严格控制单个工程建设的萨摩率，最都由要调补贴在结构上来作一些必要的缩减，最都由要日本公司的降较欠价格，这些政策、这些为基础兼职无论萨摩断断续续还是不稳定性，我们都亦会来作。

萨摩率的断断续续都由要还是取决于咨询服务业的公平竞争，咨询服务业回头到现在，我们忽视金融业开始趋向于形而上学既有，外来的转至者亦会发现这个咨询服务业不是那么好来作，原来的道具也都有经销心理压力，深信里都不情愿起因过分的公平竞争，那时候那些过分公平竞争的坏事现在应当更少起因。也最都由要靠融资来之上财务危机的日本公司，我也深信里他们不亦会作出有过于极末端的经销军事战略，所以我们的一个整体确实就是萨摩率在月内还是亦会相比较断断续续的，不稳定性不亦会来得大。

Q：我们日本公司现在的技能是愈发过关斩将，感官之外不仅仅是光和学，也开拓到其他的各种传感技能，插件技能也有了大幅度的增过关斩将，所以看看可以看着我们的工程建设的颗粒度在逐步的坏大？由此一些经销指标有否亦会随之而来有所改善？

A：我们现在每份交货的总金额非常更少在 1.5 万元有数，颗粒度转坏有所。当然在很多工程建设右边我们一其产品和管理系统设计的来与效应不够过关斩将了，比如有的工程建设里面包括了多种感官一其产品，或者有的感官通讯设备里面包括了多重的感官管理系统设计，这些转坏不来得可能存有，也亦会增高我们的公平竞争能力。但是由于有不够多的散单经常出有现，所以恰当既有交货的为数也在增高，所致我们每个交货的颗粒度并并未坏大，总有一天。

Q：在报告书进去，看着连州慧影也披露了极其多样的一新的产品，其实公共卫生咨询服务业转至简而言之很较欠，甚至比工控、摩托车咨询服务业的简而言之都亦会不够较欠一些，同时市场公平竞争空间内也极其大，获利也极其丰厚。自已拜访日本公司那时候几年来作了一些什么样的布局，将会在这块急于来作什么样的取得出有乎意料，总有一天。

A：连州慧影该日本公司也来作了 4 年多了，最早是给诊所共享波段摄影机，我们叫术野摄影机，由此转至市场公平竞争。由此随之看着了另外的机亦会，就是内窥镜。回去到这个机亦会直至，基于我们在波段右边的长三期造就，该日本公司的即兴回头的就很短时间。但这个咨询服务业的导入短周期不来得可能远比多长三，下限也远比多的较欠，关的的认证也很单纯。

现在连州慧影的腹腔镜，也就是硬镜，我们来作 4K 分辨率的，把自动展示出管理系统、荧光和摄录管理系统、3D 摄录管理系统这些一新的产品都拉齐了。在一次性内窥镜之外，连州慧影那时候的两年也有来得大取得出有乎意料，关的的新问题整体上都既有解掉了，来作好了一其产品既有，现在转至市场公平竞争倡导的过渡阶段。

连州慧影亦会以内窥镜为为基础，大大的开拓一新的产品，导入其他的感官管理系统设计和波段的相辅相成。另外在带电粒子既有的诊所之外，也向带电粒子既有病房开拓，扩编一新的产品。

连州慧影年前在公共卫生咨询服务业进去是并未造就的，那时候几年某种程度取得出有乎意料也有所，在谨慎的加快，基于对咨询服务业、对一其产品、对管理系统设计的理解，把关的的管理系统设计构建痛快。日本公司很多的管理系统设计造就，在这个咨询服务业里面是可视的，所以长三期来看这亦会是极其好的边上该日本公司，总有一天。

Q：日本公司无论在月内还是那时候几年的报告书进去，对一新的产品的介绍都极其详锯，日本公司那时候也概述，推崇 3M 的开拓模式，大大的通过大大创一新来开拓。我通过观察到的是现在我们一新的产品很短三，最都由要像亦小组会议iPad之类新创的一新的产品愈发多，这些新创一其产品除了调补贴的不间断增长三的功绩除此以外，对日本公司恰当既有萨摩率的不良影响，非常更少是怎么样的近年来？

A：关于一新的产品的开拓，有所不同的日本公司亦会回去有所不同的构建，我们始终以来都在分析自己，自已看看从亚洲地区的自由度来时说，哪些咨询服务业领导者可以作为我们求学的效法。

都有后期的时候，日本公司把研华科技（Advanteck）作为；也，他们来作工业电脑系统，展示出小批量多种产品的该日本公司来作长三期开拓，是极其好的咖啡店日本公司，我们也跟他们来作过几次的交流求学；之后，我们重一新考虑看看把佳能作为我们的；也，这家日本公司 300 多亿美元，近 90 年的在历史上，公交系统也极其亮眼，他们在复印机、数码摄影机，以及一些其他的独有 IT 一其产品里面都有一些建树，它在整个 IT 金融业进去，回头的是临近边缘一其产品的道路，不在之中心，不来作大众既有的 CPU，不来作操作管理系统，不来作数据集库，不来作装配，他们来作一个和 IT 关的联，但相关联又不那么紧密联系的该日本公司，来作得也极其亮眼；之后，我们选项 3M 作为求学的；也，3M 一其产品极其多样，它的管理系统设计展示出在涂料、基底、粘合剂上，再行延伸到很多的一其产品，是个多元既有的日本公司。3M 现在有 6 万个一其产品，极其多样，它有独有的一套经销方式则，这都是值得我们求学的。但连州并切勿来作多元既有，我们来作智能既有物联，把感官作为为基础，和人工智能既有管理系统设计、大数据集管理系统设计相辅相成，共享不够多的不够多样的感官一其产品和技术锯节甚至管理系统，来受限制各种有所不同顾客、有所不同故事情节下的领域需。也许再行过 10 年或者 20 年，连州亦会有比 3M 不够多样的一新的产品，来受限制这样一个单纯故事情节的领域需。

关于扩编一新的产品的同时，有时候亦会随之而来萨摩的转坏，这是也就是说的，有所不同的一新的产品的公平竞争原因认同是不一样的。都有 3M 的萨摩率整体在 40% 多一些，它的销售额率整体延续在 15%。然后 2000 年的时候 150 亿美元的调补贴，到 2020 年的时候，调补贴非常更少在 320 亿美元，销售额 50 亿美元有数。这样的销售额和 GE、Honeywell、通用电气、UTC 欠不多，3M 调补贴非常更少是他们的大概一半，那些民营企业调补贴都在 750、800 亿美金这周边地区。3M 的萨摩率、销售额率都是相比较断断续续的，所以 3M 不来得可能是咖啡店亮眼的日本公司。连州虽然也开拓了亦小组会议iPad、以及 LED 概述了这些萨摩相比较较欠的一其产品，但我们也有一些萨摩率极其较欠的该日本公司，比如看看时说的公共卫生的萨摩率就很较欠，所以我们不刻意追求萨摩率，而还是回到金融业公平竞争的侧重来忽视萨摩率。

Q：拟于调补贴的展现出有极其好，按照有所不同的该日本公司板块来时说，大致的茁壮的驱动力都由要来自于哪些该日本公司？

A：拟于我们并未不够多详锯的披露，现在的不间断增长三对连州来时说还是相比较仅衡的，或许远的大过的两块不间断增长三还是本土和大大创一新该日本公司。

Q：有一个关于日本公司在大大创一新或者开拓军事战略的关键问题，我们看着日本公司的大大创一新该日本公司在孵既有后期，基于整个连州自身的的平台，军事优势还是蛮大的，整体上只能迅速的放量。随着在此之后很多日本公司关乎独立自都由纳斯达克，咱们日本公司在这些大大创一新该日本公司后期的的平台军事战略上，亦会是一个什么样的跑动？

A：连州的大大创一新该日本公司有些的平台是全局的，当然也有很多是不可以借来原来的的平台的，都有连州AI，它就并未借来过连州的的平台，而铅矿的确有一部份的平台与连州重叠。我们还是根据确切的该日本公司需在来作，也一定按照纳斯达克的关的监管拒绝来来作。

从长三期来看，大大创一新该日本公司亦会回头自己独立自都由的的平台军事战略去开拓，但有一些跟连州相关联度相比较较欠的，或许都是亦会把一其产品卖到连州，连州再行通过的平台去销售。所以第一，从该日本公司看做去看怎么样对开拓不够有利，独立自都由纳斯达克不是我们的目标；第二，如果我们真是独立自都由纳斯达克存有一些障碍性的看看，我们就不着急加快了，等到适用关的确实规定在此之后再行来作，所以我们在这边上不刻意，还是从该日本公司本身去看。连州在大大创一新该日本公司一新设计的时候亦会重一新考虑相关联报价的关键问题，如果工程建设相关联报价大的话，它或许就不非常适合大大创一新该日本公司。每边上大大创一新该日本公司都有它独立自都由的连接处，比如铅矿，其网站的电商平台有来得大的边上，也有自己的专卖店，铅矿不亦会多来作连州的的平台，铅矿现在跟连州的相关联报价之年前并不大了，年之中几年亦会更进一步减小。所以大家须要来得担心连州跟大大创一新该日本公司的相关联报价关键问题，我们作为国企在合规之外是极其严格的，总有一天。

Q：2021 年生产花费倍数这边上比 2020 年还是有所增高的，自已探究紧接著的生产正向和过往几年有并未什么不同点？按我的理解，过往的确立插件架构，最都由要一些供货链的商用车，这个过渡阶段应当是有成果的，紧接著这边上或许不应当再行增高了，那么右方生产花费%和正向亦会有什么转坏？总有一天。

A：生产正侧边认同有转坏，民营企业有很多看看需为将会的 5 年、8 年甚至 10 年来作开端，都需取得出有乎意料，这些生产我们在必要的时候亦会披露关的的信里息。如果一个民营企业它只是集之中在原来的该日本公司管理系统设计上取得出有乎意料，亦会导致来得大的关键问题。我们时说波士顿矩阵，恰当既有负债该日本公司，也有茁壮该日本公司，当然还有理论上该日本公司、萌芽该日本公司，认同要增大取得出有乎意料。乃是 “吃到着碗里面的，煮着肉块面的，种着地里面的”，“种着地里面的” 就是取得出有乎意料，所以月内的生产占比还亦会更进一步增高，总有一天。

Q：生产这边上，如果大大创一新该日本公司子日本公司只不过不借助于连州，子日本公司区分地相比较似乎的话，或许有重复生产，但如果借助于的话或许就有些相关联，这个争执怎么妥善处理？

A：这个相比较单纯，相关联报价就按相关联报价的年前提来来作，它有花费交割的年前提；也亦会有经常出有现重复生产的确切情况，比如它忽视自己亦会来作得不够好，或者不需连州来作，或者这个坏事远比多最重要，要自己去开拓。子日本公司有自身的独立自都由性，我们须要把所有的坏事都确立掉。子日本公司亦会严格违背日本公司关的的章程、确实规定去来作，我们作为大股份有大股份的权利和履行，也要违背关的的年前提，所以还是把它看成一个市场公平竞争既有的使用暴力，切勿把它看成一个极其紧密联系的人关系，总有一天。

Q：2020 报告书致股份里面概述将会三年是连州的军事战略在历史上性期，自已确切探究下关于市场需求，您真是将会一两年市场需求的不间断增长三还能比那时候 2018-2020 年那样带动连州更进一步的增开吗？都有国外的该日本公司。如果将会一两年看不那么似乎，那看右方几个周内，大致或许是一个什么样的确切情况？只能以后到一个相比较不够较欠或者不够稳定的两位数吗？总有一天。

A：我们时说三年的在历史上性期是指 21 年、22 年、23 年，这三年的在历史上性期是基于各之外来看的，最都由要 AI 管理系统设计的逐步放、金融业公平竞争归于形而上学，连州的一新的产品不够加多样。对连州而言，我们看着这见下文是在历史上性。之中间有很多的偶然暴力事件亦会随之而来一些不稳定性，这也是存有的。这三年是在历史上性期，到现在我们都是这样忽视，国外还是有一定不间断增长三的，如果国外不不间断增长三的话，那就不亦会有这个在历史上性期了。我们还是深信里当局有技能来加快之中华人民共和国国外的经济开拓不间断增长三，我们也深信里之中华人民共和国在亚洲地区金融业链上有公平竞争能力。

我单纯来作个回顾，七十年代我们在带电粒子一其产品的一新设计技能都是并未，绝大部份都是仿制。从 2000 年到 2010 年，这是之中华人民共和国在带电粒子一其产品终末端一新设计技能较极短时间茁壮的十年，最都由要安防金融业，我们从那时候的进口商，到开始自都由的一新设计，到之后一新设计技能的增高。从 2010 年到 2020 年，是之中华人民共和国带电粒子终末端一其产品在亚洲地区总量较极短时间增高的十年，也是之中华人民共和国在电子元件显卡的一新设计技能较极短时间增高的十年。所以我们现在看，之中华人民共和国的电子元件显卡的一新设计技能跟 2010 年比是年前所未有的革一新。我们深信里在将会的 10 年里面，电子元件的金融业从一新设计的看做亦会有极其较极短时间的开拓。除此除此以外我们也深信里年之中这 10 年里面，之中华人民共和国在电子元件关的金融业里面制做的节目会、一新设计的节目会，从带电粒子一其产品来看的话，甚至换装的金融业、物料的工业以及当年前部件的这些一新设计技能，亦会是较极短时间茁壮的十年，也深信里在十年直至亦会有很多的转坏。

连州是为数众多日本公司之中的咖啡店，我们在远距离市场公平竞争里面踏入一个有亚洲地区公平竞争能力的日本公司，这一点我们还是充满信里心的。所以这三年紧接著看，我们还是相比较期待的。我们从什么都不亦会，拿起别人的一其产品依葫芦画瓢，到之后消除他们，自己按照顾客的需来一新设计一其产品，到自己一新设计当年前部件、当年前元件，到之后我们能自己制做有这些当年前部件、当年前元件，这是一个近年来，我真是是极其期待的。回到金融业公平竞争来时说，我们并未技能看那么远，但是我们对这三年至更少有信里心。

Q：您确实了金融业公平竞争的缓和，最都由要对手的形而上学，但是或许在那时候两年或者一年多也有一些转坏，某些对手也碰到了一些困扰，看友商的话，他们原有靠网际网路的该日本公司或者一些消费类该日本公司不间断增长三倍受到限制。您有并未通过观察到，都有他们对于安防这块该日本公司的十分重视程度，或者这种其组织力量亦会有边际上的加过关斩将？对公平竞争格局能须要再行多一些分析？总有一天。

A：那时候几年大家都在来作这样的在此在此之后或者期望，下了来得大的决心来转至这个市场公平竞争，来作的结果不是那么理自已，我深信里他们亦会坏得不够形而上学；突显经济开拓不太好，在不稳定性直至也亦会透过一次重回。这个重回之年前看得到了，我也看着海外公司股票认知的重回，无论是在一级市场公平竞争还是二级市场公平竞争，我们都有这样的一些感倍受。所以从公平竞争的生态来时说，我真是现在是回头向相比较缓和，总有一天。

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