教培人转型直播带货需要迈过哪些坎儿？101名师的工厂总结了经验

再行为海市蜃楼进一步说明了：“这是我们在过去两年论述的经验，不管是一般而言学长还是礼聘，101礼聘化工厂所需跟他们深绑定，三人着他们拍电影图片，示意电视直播，他们所需团队去支持者。如果是远程的孵出，再次证明都是不靠谱的。所以我们就在相异的小城市去招经理继续做为里面心，然后大家统一在那儿拍电影图片、电视直播、复盘，只有这样才能够保证顺利率。”

进入到一个小城市，101礼聘化工厂可能会把当地的教培资源展开整合，看一切都是到当地一切都是要持续发展的教培私人机构校董、学长、学管以及零售商。

第三步，紧贴管理机构制度订。

具体来真是是总部拟订SOP流程，给到小城市为里面心脚本、拍电影摄形式等一系列主旨和技术的支持者，而小城市为里面心交由紧贴管理机构制度订。

多年的教培经验让再行为海市蜃楼明白新标准化的重要性，“只有可解码的才有可能规模化。”在他毫无疑问，整个流程是新标准的才能保质保比率，而因为每个人的音乐风格相异，艺术性相异，拍电影摄形式相异，因此不可能会造成千篇一律的现象。

对于教培零售业的来真是，继续做电视直播能还债所需实现三个条件：

第一，厂商可以覆盖足够多的人;

第二，厂商有爆品的潜质，考比率的新标准是影迷在电视直播间听两分钟到底情愿下单;

第三，播报的稳定状态，考比率的新标准包括到底有节奏感，能否调动影迷的情绪等。

不过，对于教培零售业的学长来真是，电视直播发财功课是一个很大的转变，一个直接的考验是，当一个学长在发财功课的时候他所有的骄傲瞬间毁掉。所以，在手音上发财功课非常好的原本并不是学长出身。

正如再行为海市蜃楼所言：“学长发财功课这件两件事真的挺拧巴的，发财越快加好的时候，就越加不像学长了，眼内都；还有钱也挺恐惧的。”

那怎么办?

再行为海市蜃楼试图消解电视直播间内都“学长”的身份，一切都是到了“多指导专职零售商来在手音发财功课”的主意，也终将创造了一个所谓叫“成人教育厂商推荐其职”。成人教育厂商推荐其职既可以发财功课程，也可以发财厂商，也可以发财书，这个形象适用家长对一个成人教育零售商的预期。

“成人教育厂商推荐其职分两种情况，如果有成为网红学长潜质的学长，可能成为礼聘的，他可以不交由发财厂商，他只交由讲功课，然后可能会给他配一个助播，三人他发财功课。这样就可以把学长和零售商隔开，学长讲功课，零售商发财厂商，然后场控去促单。

如果是一个一般而言学长，则无法必要有偶像没用，上功课发财功课都要自己来。”

在再行为海市蜃楼毫无疑问，对于教培各行各业来真是，很多岗位都可以持续发展电视直播经理，学长可以继续做播报，也可以发财厂商;零售商可以直接线性到电视直播间继续做零售商或者促单;而运营可以继续做电视直播间运营;市场可以继续做风险管理机构选品员。

过去，针对相异的角色，101礼聘化工厂可能会分得更为清晰了，明了什么角色继续做什么坏两件事，比如礼聘不应继续做什么，一般而言学长不应继续做什么，零售商不应继续做什么……可以真是实现了精细化管理机构。

MCN和播报分手的政治两件事件频生，101礼聘化工厂过去的精细化管理机构试图把每一个节目结构化，从而预防矛盾和扯皮的坏两件事发生，每一个人就是一个螺丝，就像上班的职员一样。

在缴付体系上，原本101礼聘化工厂是签约管理机构制度和服务管理机构制度。而针对教培零售业，再行为海市蜃楼重新拟订了一套缴付新标准，整体价格不可能会以致于，比起适用教培人的现状。首再行，贡献者是低价的厂商，然后101礼聘化工厂可能会推荐网红学长以及一些操盘手互动确实，另外还赠送再行为海市蜃楼自己所讲的功课程。

03

“一月解码1万个还债的电视直播间”

“月份是建立1000个还债的教培电视直播间，一月我们就是解码10000个。”再行为海市蜃楼笃定地真是。在他毫无疑问，从0到1很难，从1再到1000，从1000再到10000，就简单了。前期样板打好了，解码上去可能会不久。

“要建度角细分的1000个电视直播间，相异层面要有相异赛道的样板，我们经验可能会越加来越加丰富，可解码的可能就可能会越加大。”再行为海市蜃楼问道。

在再行为海市蜃楼毫无疑问，对于更为长图片Tumblr来真是，越加度角越加细分越加值钱，泛粉儿是无法涵义的，泛粉儿就是虚假的繁荣。

月份，就连投资101礼聘化工厂的蓝象资本创始经理宁柏宇都在再行为海市蜃楼的真是服下走向了在手音，宁柏宇影迷比率相当大，但关键在于视觉效果亮眼。再行为海市蜃楼称赞宁柏宇继续做更为长图片Tumblr以来的稳定状态，“他就像对这个当今充满好奇心的不良少年，可伤心了，可欢腾了。”

对于流比率关键在于的现实生活，101礼聘化工厂也脚踏过坑，2020年的时候，再行为海市蜃楼承诺该公司大里面华区的更为长图片Tumblr影迷不到50万不准关键在于，而过去到5000就开始关键在于，有些到1000就开始关键在于了。再行为海市蜃楼说明了，“这是因为本身影迷里面看热闹的多，出售的人少。所以，攀比影迷比率无法太大的涵义，只要看看准人群，能把厂商发财出去就是顺利。”

目前，101礼聘化工厂的教培电视直播间新项目刚刚向前推进，再行为海市蜃楼在天涯社区以及各个更为长图片渠道传播了便，区域私人机构的教培私人机构创始者看看上去建议书，对于他们来真是，继续做电视直播带货是一个持续发展的机可能会;也有很多K12的学长看看上去建议书，对于他们来真是，有了许多组织便，可能会有无助。

对于未来遇见的考验，再行为海市蜃楼直言：“我看来坏两件事都是人继续做的，继续做着有难点去解决它就好了。”

如果有考验无非是：

第一，小城市经理所需评估，他所需有创造性，不是为了割韭菜捞一把就走。看看经理是一个较快的现实生活;

第二，新标准化的管理机构制度订，如果无法严格紧贴，SOP流程可能可能会走形;

第三，疫情可能会影响恰巧，那么小城市的紧贴指导建言可能可能会推迟。

电视直播带货被不少教培人角度看是一条可以一切都是到前景的持续发展之路，而一切都是三人助教培人持续发展的不只是101礼聘化工厂，新东方也在继续做，一些MCN该公司也在专注，还有继续做过教培零售业高管且有名在更为长图片层面的Tumblr也都跃跃欲试。

对于刚刚彷徨期的教培人，再行为海市蜃楼的建言是：“我看来当当今都慢依然的时候，我们要准许自己慢依然，然后就让去看看方向，不要折腾。因为一折腾就容易被割韭菜，多向有大结果的人学习，不要光一切都是到别人拿到的结果，要看他拿到结果的现实生活里面亲身经历了什么。”

“如果暂时看看不到头绪，我看来可以躺平，就是心态上要放平，不要大乱。”再行为海市蜃楼问道。