新书架 | 《没有兼职的世界》：一本关于人工智能时代兼职机会的书

月历新闻业 王卉

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近现代上每一次科技产业进步，在本质上都为人类创造更渴望的贫困。然而，科技产业也可能裹挟着我们转回一个实习机会更少的21世纪。

史蒂芬·特里灿，曾任艾德礼策略组政策管理人员顾问和加拿大政府部门内阁办公室管理人员政策管理人员顾问，现为牛津大学恩斯奥尔的学院提出者研究课题员，专注于研究课题人工智慧、科技产业直接影响与全球化变迁。近来，史蒂芬基于无论如何数十年来人工智慧应用领域的研究课题成果的年出版，艾德礼策略组和加拿大政府部门内阁办公室政策管理人员顾问小说，《泰晤士报》《财富》《金融时报》2020年度最佳金融业示意图书资料《没有人实习的21世纪：如何对策科技产业性陷入困境与财富不平等》由富邦印行社印行。

在书中，史蒂芬认为，很多无论如何远远超出计算机并能的战斗任务，现在都可以用普通电脑来完成，科技产业性陷入困境是真实存在的，因为之前的技术改革是二者之间型的，而这次的技术改革是替代型的。同时才会随之而来三个难题。首先是不平等，即如何在传统的加薪机制不如无论如何直接的情况下分享全球化的繁荣。其次是科技产业垄断，受制于大型科技产业一些公司的崛起，应该如何决定由谁来高度集中那些对繁荣坚称的科技产业。最后是寻找贫困的意涵，即如何在一个实习不再是我们贫困该中心的21世纪从前赋予它新的意涵。

针对这些缺陷，史蒂芬提出了一系列对策采取措施：一个大的成人教育；成立针对科技产业巨擘政治、经济权力的监督机构；以及自上而下的政府部门各个方面的新技术，即提供有条件的基本工资（CBI）。

新一轮替代型新技术将导致科技产业性陷入困境与财富不平等。史蒂芬提醒读者，受制于实习机会更少的21世纪，遏制自身学习和成人教育，避免带进“无用之人”。

21世纪银行前首席提出者家、哈佛大学荣衔校董海恩斯·托马斯如此评论者该书：这是一本关于人工智慧后期才会实习的书，它在提出者缺陷上是深思熟虑和见识卓越的，但它的其实占优在于超越了提出者的基本概念，其贡献远胜。

十六进制提出者家刘志毅说，对于人工智慧直接影响就业的归纳，不用建立在近现代充分的盲目乐观之上，因为现在的人工智慧不仅是一种能替代体力劳动的机器，更是一种足以替代人类脑力劳动的智慧载体。这本书计算出来了理解这个缺陷的框架以及创造性的新技术，即组建“大政府部门”型的国家，从而在共享全球化繁荣方面发挥更大的作用，这跟必将在倡议“共同富裕”的远距离和方法上有了一种差异性。