老板年前让我帮买走个4千块的电视，如今却只字不提，我傻眼了！

法学专业跑动，往往会跑到他组织或者合作者三人忙花分钱刚才的什么事，但是三人忙花分钱了以后，合作者或者他组织却忘记把分钱送去你了，这种情形下该不该警告对方呢？

而有位雇主就不幸遇到了这样耐人寻味的大老板

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据这位雇主调侃：

年前他组织让我在讨论区三人他给他父母花分钱了4台收音机，商品价格4000+，现在都年后了，他也没提分钱的事，大家三人我出出主意，怎么警告他给我分钱？

接踵而来这样的情形，该雇主也是傻眼了，因为原本他的工资也或许低，再者来一些公司也不过半年时间，虽时说和他组织或许比较的熟悉，关联也只是一般，但是他组织的要求不好违背啊，于是在他组织提出三人忙花分钱收音机的要求后，自己也就傻乎乎的迟疑了！

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而职场论坛的好朋友也各自刊发了时说法，接下来想到大家是如何处理事件的

1，我也是大老板。我过去让实习生花分钱饮品都是给足了分钱再让人跑腿，就不让给忘记了欠人情。他组织4000块拖着不给，就是人品反问题了，哪里是忘记。另外，欧美只有人民公仆才也许是他组织，还得是权位部门，如果是企业里就算了吧，你也真把他当回事儿？我的促请是该反问就反问。

2，依我看，如果你婉转的时说对方应有会骗听不懂了，不然回家的时候跑到CBS应有都只想到要给你一次性了！就直接给他时说吧。正好把URL发给他，时说有啥疑问的可以反问商店，别人都这么厚脸皮了，你就别看重他的时说法了。

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3，我实在吧，既然你还只想在一些公司呆下去，那么当然还是要婉转着来，就骗寒暄一下，反问他组织CBS好不好用就行了，如果他组织还是拒不迟疑，那你就实话实时说呗，当真是他不要脸在先以，没什么不好意思的，或许4000块呢。

旁观者好朋友，对此你有什么更快的办法吗？