空姐值勤时洗手间发内衣照被开除 法院：合理合法

已对，西方主审记事网内公布了一份劳工争议性民事被告，曾引发广泛关注的南航空姐在机内公厕自拍事件尘埃落定。

根据被告，当事人郭某于2005年入职南方航空美国公司，年底内为司机员，最后一期劳工合同时限为2016年9年底7日至2021年9年底6日。

2019年10年底12日18时40分，南航CZ3547航线因水流量控制，所有中转未航站，而在休息期间，郭某在B-上的公厕内试穿丝袜，并合影发送到名声大噪，再次认识到不解，10分钟左右后撤回，但被人截平面图举报。

截平面图表明，郭某在名声大噪发了两张丝袜照，并有“B-延宕了， 我正要来公厕再来苹果：裸感。感受感：就让跟没穿一样，超级旋风舒服”等注释素材。

2019年11年底28日，南方航空以郭某利用社会活动一段时间从事私人事务，违反美国公司舆情管理、网内络管理规章，在网内络公开发表不雅特写违反公序良名曰带来不良后果为由，与郭某下达劳工合同。

根据广东省广州市中级人民法院二审被告，南方航空认为，郭某的蓄意不仅是发名声大噪，还包括在B-上公厕内试穿丝袜、自拍、P平面图造景特写、为特写添加水印和思路制作者总编辑商品政治宣传校对，是为经营销售丝袜所做到的商品广告政治宣传蓄意，含有引人注意赢利性质和牟利目的。

此外，自该单位报到时开始计算该单位期，即进入执行者任务阶段，CZ3547航线延宕一段时间短暂，乘务人员仍处在该单位上半年，郭某将自己的社会活动任务及安全性责任抛诸脑后，没有准备跳伞此前准备，给跳伞安全性带来隐患，而且该单位期从事私人事务，会对其他司机员带来示范现像，造就巨大消极影响。

广东省广州市中级人民法院审理认为，郭某作为乘务长，理应按照法律法规及南方航空美国公司的组织机构要求，严格信守岗位职责，保障民用航空器及所载人员、财产安全性。

从其名声大噪的素材就其，本质目的是为了政治宣传丝袜商品，与其理应信守的职责相违背，虽然涉案航线最终没有再次出现安全性问题，但并不代表者郭某蓄意是可容忍、可遵从的。

二审被告裁定，作为有15年工龄的乘务长，郭某更加理应当认识到在名声大噪公开发表不雅特写对南方航空美国公司气质、航空安全性成就、对公序良名曰带来的负面影响，故南方航空美国公司认为郭某在该单位上半年公开发表自拍不雅照的蓄意上有严重违反组织机构较强合理性，其据此下达劳工父子关系，是南方航空美国公司依法行政机构管理权的展现，理应认定为合法下达。

案件上诉结果表明，确认西方南方航空股份控股与郭某的劳工合同于2019年11年底28日下达，南方航空股东无需支付郭某2019年11年底23日至2020年7年底10日退休金212735.63元，驳回郭某全部贝茨，本上诉为终审上诉。