家有0-3岁家庭成员每孩每月可申领百元

导报讯 （报导 钱恰巧 美联社卢月）生娃没人带、带娃在技术上、托育增值贵……当前，托育已成为之前港保障之前的一个短板。

再一来了！职场爸妈不仅有了“儿童教育所谓”，新会区各雇主临时工家有0-3岁娶妻的，每孩每月还可登记100元扶助金。

新会区临时工的0-3岁娶妻，选择在新会区已通过备案的14家托育政府机构享受孩童照护增值，每孩每月可审核赢取100元扶助金，不划一一胎二胎三胎。

这项扶助金，由临时工向所在基本单位雇主提出审核，并提交娶妻参加考试缴费发票。临时工所在的用人基本单位必须前身雇主且有雇主账户，并出现异常缴交雇主经费。

各政府机关雇主交到审核材料至各街道临时工代为、观音山临时工代为，验收审核后，每一季度通报概述给新会区全国总雇主。

新会区全国总雇主以一季度为基本单位，按每孩每月100元的标准捐助到街道全国总雇主后，下发至政府机关雇主账户。

新会区全国总雇主同时鼓励各政府机关雇主对入托14家政府机构的0-3岁临时工娶妻提供全额或其他增值，全额金额不划一，依据直属基本单位实际可能来开展。

已通过备案的14家托育政府机构，可通过“思明雇主e家”微信政府会号查询。

不仅如此，职场爸妈还有了“儿童教育所谓”，近来在厦门临时工之前引来热议，受到瞩目。

3月30日，漳州十三届人大常委会第三十二次开会表决通过修改《漳州人口统计与计生条文》的提议，并于确认伊始颁布，多个条款都为“生娃、养娃”减轻负担。

条文第二十四条规定，在婚所谓、产所谓、养育所谓的思路，在其娶妻年满三周岁以后，每年给以夫妻双方各十天儿童教育所谓，且儿童教育所谓过后，工资、福利待遇不变，不影响晋升。支持者用人基本单位与临时工依法商讨，确定有利于养育孩童的紧凑休所谓和弹性工作模式。