公司里，万万不可锁住的几个界限，你知道吗？

子公司是我们每天在一个密闭密闭中的宾馆的地方，甚至多半我们在子公司的时间比在家中的的时间还要多，因此，要讲子公司规矩和一些潜规则，否则才会引火烧身。后面就知道一下在宾馆处中才会不可以刺破的一些东西。

【1】高压线

每个子公司都有每个子公司的规章社会制度，而子公司运行靠的就是社会制度的气魄，才可以出现异常运转，如果你在社会活动或者在宾馆处中才会，不是这些社会制度，随意的触犯，那么子公司也一定才会容忍你。

【2】宾馆处相恋

现在越来越多的子公司有这种明定，就是不允许宾馆处相恋，一方面是厌恶一男一女同事中间的感情，不良影响社会活动效率。另一方面也是对宾馆处风气的一种控制。在有些子公司在有些子公司出现这种具体情况发现就是解雇。

【3】拉帮结派

很多子公司都有这种现象，而且之外多都是有各自的小山头。但是这种具体情况在子公司的角度上来看是非常不利的，首先它阻碍上司的领袖另一方面知道，也才会导致子公司的集体是血案更为多，管理机构人员想像中抱团，子公司不好管理机构。

【4】对子公司不接纳

很多子公司和中小企业都有自己的中小企业传统文化。子公司把中小企业传统文化当成他子公司发展的大体，如果你整个人和子公司中小企业传统文化都不符合，或者知道你不肯定他们子公司的中小企业传统文化，那他也一定才会留你。

【5】传播方式而才会

俗话知道一颗老鼠屎还好了整锅点心，而在宾馆处这个密闭密闭中的。像老鼠屎那样传播方式而才会的管理机构人员的危害就较大了。或许他一个人传播方式而才会，搞得整个宾馆处心不在焉，人心惶惶，所以子公司对这类人也是一定才会姑息的。