在工作中，学历和工作经验哪个重要？

来源：动力 2023年10月17日 12:16

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先学历是职场考虑的第一关，如果第一关都过不去基本上你就被拒之门外了，当然也不能排除有些公司对特殊人才有特招情况。对于有些公司而言，学历只是基础，如果你在他们所需领域有一些特殊见解或证书那也可以走特殊渠道。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

不管是学历还是工作经验，符合公司的需求才是最重要的。公司经营需要各个岗位来支撑，不同岗位满足公司经营的不同需求，岗位在横向上平等互补，纵向上高低从属。要论一个岗位的重要程度，那要看这个岗位处于公司组织架构中的哪个位置，在其位，谋其职，负其责，尽其事。这个问题若是问在求职招聘场景：首先，要看招聘公司属于哪个行业，技术型公司一般对于专业技术经验要求高，非技术型公司相对较低。其次，要看这个公司招聘的是哪个部门的岗位，技术部门要求技术经验，营销部门需要创意，财务部门需要专业。再看，招聘的是这个部门的什么级别的岗位，普通岗位还是管理岗位。最后，关键的还是看公司的招聘意愿，公司是更希望招有经验的能够快速投入使用的无需花费太多培训成本的产员，还是更希望招学历优秀的作为管理储备人才来花时间金钱培养的自产人员，还是要招学历高经验好拿钱少尽忠尽责的理想人员，还是只要拿钱少的就好。公司的需求决定你和公司的劳务买卖能否成交。这个问题若是问在现有工作场景：能进入一家公司，说明你已满足公司对你的初步需求，在有了一定的工作经验后，一定要看清公司对你的隐藏需求，公司要发展，当然希望员工一起进步，此时就要给自己做个职场目标定位，在机会来临前做足充分的能力准备，若晋升的机会出现，公司优选原则一定是：以能用人，以忠用人。若两人能力相当，经验相当，且都对公司忠诚，那学历就起关键作用，毕竟学历已经对人才做了一次严格的目标筛选，学历能帮公司评估一个人能爬多高，当然学历也可能不是最终的考核标准，若是学历稍低的员工更早的做好了准备，不断学习提升自己，后期的努力进修也可以弥补学历低的缺憾，毕竟每个人的觉悟有早晚，觉悟后的努力是不可忽视的潜力，所以后期的努力能帮公司评估一个人能走多远。工作中，学历和经验都是锦上添花的东西，公司的真正需求，你的真正需求才是最终决定的因素。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

文凭是进入一家单位的敲门砖，进去以后主要还是拼经验，往后的学习能力也很重要。文凭和经验的重要性还要看你在什么类型的公司，在高科技公司文凭更重要，在一般的企业就更多地需要经验。很多人都认为文凭和经验相冲突，其实是不存在的。经验是哪里来的，是离开学校后在社会上得到的学问。而有文凭的人只不过是进入社会晚一些，可是人家底子厚，起点高，厚积薄发。你用十年学到的经验，也许人家三年就够了，所以如果能多学一点东西还是很好的，拿到更高的文凭就更好了。说不定哪天就派上用场了，即使用不着，武装自己的思想也很好。当然经验也相当重要，这好比一个人的左右手，少了哪只都不可以的。在工作中，文凭和经验都能帮助你成功。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历文凭是个宝经验能力更重要在教育改革不断深化的今天，信息技术飞速发展，各行各业对新时代创新型的创新人才需求越来越迫切。拥有时代发展所需的新型专业知识的学历，就具备了人生发展的基本条件，这正是我国目前各行各业就业、晋级、晋升参照的基本依据。学历教育一直备受人们关注。过去人们常说的“学好数理化，走遍天下都不怕”就是强调学习的重要性，拥有知识就拥有未来，学历就是衡量人拥有知识的标志。随着时代的发展，学历教育的不断普及，新时代对专业性、创新型人才的需求越来越高，老百姓普遍认为：学历文凭是个宝人生发展不能少学生就业学历高，择业工作就好找；教师有了高学历，才有条件评正高；公务人员学历高，优先晋级条件好；企业招聘打广告，高学历的不用考……这就是我们现在不少地方在用人制度上的过于追求高学历的现实。有些地方或行业过于强调学历和留学经历，并把学历和留学经历做为用人的硬性条件，我们经常会看到社会上有大量的本科生、研究生在就业、择业上都失去了招聘就业的机会。这种重学历，轻经验能力的现象直接刺激着大学生不断向高学历奋斗。盲目追求高学历延误青春太可惜在学历热和留学经历的助推下，大学生们的学习热情日益剧增，已形成了一个队伍厐大的学历教育和出国留学的产业链。大学生们受就业的影响，不断追求高学历，学着学着年龄变大了，选择对象变难了，大龄不婚人数变多了。由于学历的不断提升，就业择业挑剔了，高不成低不就的人数增多了。随着高学历的人数不断攀升，用人单位犯难了：招的都是高学历，都会考试和学习，书本知识拥有多，缺乏经验和能力，学以致用做不到，工作很难有实绩。面对学历教育热、高学历就业难和社会急需职业技术学院培养的高级技能人才供不应求的现状，人们应该反思，真的只有拥有学历就会拥有未来吗？一味追求高学历，夸大学历的重要性可能会影响我们对人生的价值判断和目标追求，也可能会延误我们的青春。学历能力都重要相得益彰会更好学历是拥有书本知识的标志获得学历，就获得了知识，学历是经过各级各类学校按照学历标准考核获得的。学历越高，说明知识积累越多，学习能力越强，学历是一个人拥有理论知识的重要标志。知识只有转化为能力，才能彰显知识的力量。在社会上，我们经常会看到，有些人在学历拥有上荣誉多多，但在生活和工作上却让人难以佩服，这说明学历只能代表你的知识拥有，知识能否内化转化为能力，还得要在实践中去检验。能力是学以致用的经验积累一个人的能力是一个人综合素养的具体表现。人的能力有大小，能力的大小不是用学历来衡量的，但与知识拥有密切联系，知识越丰富，学以致用的条件越成熟，应用知识解决实际问题的能力优势越明显。学以致用是学历教育的基本追求。活到老，学到老不是一味地学，讲究的是学用结合，边学边用，边用边学。新时代是一个信息时代，知识更新日新月异，拥有学历就具备获得新知识的基本素养，学历越高，获得新知识的能力就越强。只要找准所学知识和解决实际问题的结合点，用所学的知识，经历、体验、感受解决问题的过程，解决问题的经验积累和能力提升才能彰显知识就是力量的魅力。因此说，学历和能力相互联系，相互作用，学历文凭是经验能力前堤条件，能力是学以致用的经验积累。高分低能是学历教育的弊端在现实生活中，我们经常会看到这样的现象：为了就业学学学，一学学到三十多，好不容易有工作，谁知还得从头学，高分低能害死人，都怪学用没结合。比如说：新任教师学历高教学方法不得窍现在的新任教师，个个是应试高手，一路赶考人人都有高学历。可在现实教学中我们看到，许多新任教师，拥有学历的背后，缺失了许多做教师的基本功条件。因为在不少师范院校，办学定位升级了，培养目标变高了，基础教育不抓了，开设课程变样了，实习见习变味了，上课基本功不练了，这种人才培养定位与一线教师的实际需要脱节，培养的从事教师工作的高校毕业生，面对教材，不会分析，设计教学，难以应对，教书育人，效果甚微。难怪有不少人在说现在高校毕业的研究生，不如过去师范学校毕业的中专生，就连全国著名的教育专家顾明远也曾呼吁，重振师范学校。从这些现象可以看出，学用结合，学以致用是解决高分低能弊端的关键。公务人民学历高常常不会写材料凡进必考已成为公务员上岗的一个制度，能当上公务员，都是经过公开招聘考试、面试选拔的优秀人才。但考试高分数并不能代表工作优秀。在公务员岗位，个个都是高学历，但人人都为写材料犯愁，不少公务员岗位，能写材料、会写材料、写得好的人往往都是从基层单位借调的有经验的人，这一现象再次说明学历很重要，但经验和能力更重要，高分低能是教育的弊端，学以致用是才能走得更远。实践创新是学历能力的共同追求时代的发展，需要各方面的专业人才，拥有必要的学历和积累丰富的工作经验和能力，是人生目标追求应具备的条件。学历提升为你科学文化素养提升打下基础，经验积累和能力提升是你探究创新必备的前堤条件，只要你注重学用结合，把学历的提升做为知识提升、能力转化的抓手，经验的积累和能力的应用才能成为你人生大展鸿图的立身之本。因此，我们说学历是个宝，能力更重要。

: 苏幕917

学历对于找工作真的那么重要吗？

虽然不能一概而论，一般来说，学历和工作肯定挂钩的，但不排除有例外。那些例外，也是有他个人的能力、魅力和阅历的。

: 梦幻422

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历代表职业技能的提升企业选择人员要看技能和专业没有学历就应聘不了工作岗位有的企业工作不需要高学历再有就是自主创业没有任何学历要求就看如何去定位选择

: 咚哓之恋

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

感谢邀请。有句话叫“活到老学到老”，家长学历不高没关系，只要你肯学习，一切都不是问题。有些家长虽然学历不低，但由于以前所学知识在平时的工作、生活当中用不到，时间久了也渐渐遗忘了，有时候看到孩子的家庭作业也是有点心有余力不足。但是你完全可以再重拾课本啊。比如说如果孩子问你一个问题你无法保证你的答案是正确的，你可以和孩子说:宝贝，我们一起查阅资料寻找答案吧。这样既可以避免你解不出这道题的尴尬，又能和孩子一起动手动脑解决问题，还能进行亲子互动，岂不是一举多得？有些孩子甚至更喜欢这种学习方式，而且他们自己寻找答案印象更深刻，下次再遇到这类题目就会了。最最重要的一点是，他们通过自己的努力解决困难，很大程度上能增加孩子的自信心，这是对他们自己的一种肯定。

: 厨艺小学生

我是选择学历还是工作？

学习就像一个高投资，低收入的事情。但是，钱总是赚不完的，并且，钱没了，还可以赚。没有学历，你只可能做一个社会底层的打工者，虽然可能当下你能够赚到一些钱，可当你老了呢，但是当你的学历到达一定程度，你就会有不一样的眼见。所以，我还是支持选择学历！！！

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