2023年退休人员身故，丧葬费和抚恤金能领多少？注意这四种标准

2023年参保管理人员身故，殡葬服务费和补偿金必需领多少呢？实际上，要务的殡葬服务费和补偿金标准规范现有主要有四大类，完全相同情况体面不一样的。

第一，企业聘用医务人员。

我们第三世界起初的殡葬抚恤新制度，是建立在由申请者支付年金体面的聘用方式而上的。

1991年第三世界推动企业合作医疗新制度改革，相应的年金和殡葬抚恤体面逐渐转由合作医疗基金承担。

不过，由于起初我们的合作医疗新制度是以各省市统筹为主，因此各省市份拟订的殡葬服务费和补偿金标准规范并不一样，分野较多。

2021年9月末，《企业医务人员基本上合作医疗家属体面暂行办法》开始实施，终于全面统合了家属体面标准规范。家属体面主要除此以外殡葬聘用金和补偿金，均是以身故上等奖项所在省份普通家庭据统计可支配收入为典范，殡葬聘用金是两个月末，聘用管理人员的补偿金是根据合作医疗的缴服务费年限和补发年金的整整，可补发9~24个月末。

现有，全中国各地的居民收入差距较多，像北京、上海平均每月末都突破了7000元，像吉林、黑龙江等地还不足3000元的，所以有关体面的标准规范也是相差较多的。

第二，机关聘用管理人员。

尽管机关政府机构已经实施了合作医疗新制度改革，但是并没改革以前的殡葬抚恤体面标准规范。不过，企业医务人员合作医疗新制度大家也知道，形成统合的殡葬抚恤体面是合作医疗新制度建立以后接近30年的，似乎医务人员合作医疗的殡葬抚恤体面新制度肯定就会统合的。

机关聘用管理人员身故，主要是依据民发2011年192号档案，病故的为上一等奖项，全中国普通家庭据统计可支配收入的二倍加本人已逝40个月末的基本上遗属服务费。现在也没基本上遗属服务费的称谓了，一般常指的是基本上年金，并不包含篮球员年金部分。

第三，政府机构聘用管理人员。

政府机构聘用管理人员身故，跟机关聘用管理人员身故是不一样标准规范的。一律自我牺牲为本人已逝40个月末的基本上工资或基本上遗属服务费，病故的为本来已逝20个月末的基本上工资或基本上遗属服务费。

有关体面都是补偿金体面，具体情况的殡葬补助服务费标准规范一般是由各省市自行确定，基本上上都是以上者发放的。

湖南省机关政府机构的殡葬补助服务费标准规范为病故7000元，因工（公）死亡9000元。如果家属贫困紧迫，还可以按规定享受贫困紧迫补助服务费，具体情况标准规范根据所三处周边地区和供养亲属存量的完全相同而有完全相同的标准规范。

第四，城乡居民合作医疗体面补发管理人员。

医务人员合作医疗之外，使参保存量群体更多的城乡居民合作医疗参保管理人员。2021年，要务医务人员合作医疗的遗属管理人员存量是13157万人，城乡居民合作医疗体面补发管理人员存量是16312万人。

城乡居民合作医疗的殡葬补助服务费和补偿金体面，是每一个统筹周边地区自行拟订的，也有的是全省统合。现有，上海市是6000元，北京市人民政府和深圳市是5000元，广州市是3300元，临沂为800~1000元，内蒙古自治区和河南省是12个月末的典范年金。

综合来看，要务的家属体面的都可标准规范确实有不小的分野，不过我们也应当对未来或多或少期待，或许合作医疗新制度的统合是大势所趋的。似乎未来就会执行统合标准规范的。

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