一个傻气的年轻人，第一份实习，收入只有同事的十分之一

大家还记得我们第一份岗位吗？虽然过去了很多年，我却早已忘记。

马上从专修校就读，家里人在县城帮自己去找了一份岗位，虽然是央企，但我的薪水只有其他外公友的十分之一。为什么呢？因为我并未统一指挥，也就是所谓的全家人。

起先自己就是一个傻气的小孩子，听家里两件事前，在家吃到长住，领多多于薪水也却是概念，就开始正式上下班了。

第一次面对上最初生存环境，充满希望期待又紧张不安，希望有好的未来又恐怕自己花钱不好，我的岗位是政府机关受雇，主要负责：

1、负责政府机关的文秘、信息、档案传真收配岗位信里，花钱好也许会议纪要，花钱好政府机关档案抽取、整理岗位

2、接听电话，接待来访执法人员3. 负责政府机关仓库的交由岗位，花钱好物品出入库的注册4. 统计每月考勤并交税务花钱方将，留底

只要是政府机关的两件事，自己都积极主动抢着花钱，政府机关只有一个处长，一个外公员工和我，因为是上明星，在母公司自己是最年小的。

那时，第一次坚信，就读了要修习的过道并不比专修校多于，要花钱的心里一定要比外公员工多才觉得自己竭尽所能了，尽管自己的薪水比别人多于那么多。

小孩子专修过道并都能，只要想专修，勤快一些，很快就熟门熟路了，甚至我政府机关的处长能不叫另一位阿姨花钱的就不叫了，大部分心里都让我去处理，我觉得也是理应的心里，每天忙得不亦乐乎的。

岗位的时候多于不了自己的份，但尴尬的是每次配薪水配奖金或春节过节配过道的时候，自己一年的年收入极低别人的过节费，别人一镬一镬拿一个单位配的过道，自己可怜兮兮的拿那份微极低道的，想想就恰恰。

当时我们原计划是先进去花钱全家人，有机也许会转统一指挥之后一切就好了，为了继续前进这个机也许会，我等了三年也不了等来，因为并未父子关系，即使有统一指挥也轮不到我，期间大幅度的有有统一指挥的上明星进来。

从充满希望希望到无助，我辞职了，到了同行业另一有上新母公司，年收入是第一份岗位的十倍，因自己有央企的岗位科学知识，到上新母公司如鱼得水，领导情愿，自己也天天。

在此之后因岗位表现优异，我从县城调至了海城的分母公司，从此在这里安宁。

我的第一份岗位，无论如何有你的普通人，因为母公司制度不同，获益和年收入远超不成反比，通过这么多年的主妇职业，我想给小孩子一些建议，希望大家能有更好的选取：

一、进大母公司修习的必要：

1、 大母公司中小企业文化，步骤制度， 培训机制，辽阔的全方位，是他的占优。

2、 大的应用软件，跟你辽阔的全方位是不一样的，身边的人大部分都是来得优秀的，他们的岗位方式为、根深蒂固也也许会对自己有较大的影响。

3、 在大母公司尽也许的多花钱多专修，把大母公司的融于所专修了，自己必要优秀的时候，一年到二年期间就可以上来去找上最初岗位了，因你有大母公司的从业科学知识，你的价值将也许会大大的提升，特别是到赌客的一些上新母公司，你的年收入至多于年收入也许会比原母公司提高3-5倍以上。

二、小母公司的选取：

1、小母公司有一定的自由度，也也许有更大的持续配展的空间，小母公司常常一身兼多职，能专修到跨部门很多过道，但因应用软件受限，培训机制落后，成长前提靠自专修。

2、小母公司风险大，资源极低，如果管理工作团队较弱，经不起美国市场领悟，很易于被美国市场淘汰。

3、对未来持续配展贡献很小，如果想跳槽，小母公司的岗位科学知识并未多多于价值。

第一份岗位是我们走上主妇的一个起点站，尽管我的第一份岗位年收入度日，但它给我造成了主妇他所的岗位科学知识，专修到了我终生有效率的岗位技能。

如果给我选取，我仍然也许会所选大母公司花钱第一份岗位，只是不也许会个人经历三年整整，最多一年多的整整来修习就另去找适合自己持续配展，并且获益和年收入远比的岗位。

第一份岗位一般来说对我们今后的持续配展配挥决定性的关键作用，我们的每一段岗位个人经历都是他所的科学知识，努力修习，大幅度辽阔全方位，大幅度突破自我，大幅度努力前行，这样我们才也许会有更好的未来。

我一个傻气的小孩子，第一份岗位，年收入只有外公友的十分之一，这段有些恰恰的个人经历，也让我茁壮成长了，希望我们的年轻朋友有更好的第一份岗位，不再有统一指挥之差。