我因父亲去世请假公司未批准，我下回公司上班，竟被告知辞退

我因继父过世告假该公司未同意，我归来该公司打工，竟被告知辞任

年前几天小编在博客看到一位帖子互动出来的随之而来，这位帖子叫就让到惠及，是一家上市互联博客的该公司的市场推广部门的职员。

惠及在该公司直至是一位非常认真肯干的职员，在该公司也没人违反该公司的规章制度，在很多时候还可能会和该公司职员一起参加该公司那些看似不太人道的活动。但是自己也很少有怨言。

自己在这一方面还有这很多在兼职之前同冤枉摆脱的一些冤枉情都是很认真地就未完成了，所以惠及在该公司之前还是非常受到该公司领导成员和职员委以重任的。

对于惠及来真是，自己也直至认为自己在该公司之前可以就让到更久的冤枉情，因为自己在该公司之前盈利也很算非常好的，经思与自己的领导成员也都还非常委以重任。

但是令其他自己不曾就让到的是，就在这年关快到的时候，冤枉情却有了不一样的发展。

惠及继父躯体直至不是很好，惠及在很多时候都非常担心自己继父躯体，最近继父足见突发旧疾，进了的医院，因为惠及祖母过世得很早，惠及又是一个独生儿子， 所以不曾有什么人去的医院养育惠及继父。

在经过一番思就让伤痛之前，惠及也是就让归来去养育自己的继父，当他和自己的领导成员批假之前，领导成员并不曾给他同意，因为该公司最初正好是缺人的时候，一个重大项目又在开展。

但是惠及的噩梦可能管得了那么多，连夜赶归来去了结果继父正好在归来去那天过世了，惠及怀着悲痛的心思管控完继父后冤枉之前，惠及赶归来该公司管控该公司重大项目。

但是第二天却接到该公司递过来的辞职信。真是是自己旷工三天以上被辞任了，惠及顿时觉得自己像被骗了一样，就让放走该公司人冤枉思论，但是该公司人冤枉并不曾有给他一个准确的真是法。

惠及把这件冤枉也是放于了博客，希望帖子帮他就让个法子，帖子们也是竞相真是了自己的就让法：

一、该公司有违惟独法思

自觉第一点就是这个该公司不仅有违了法令其上的自觉，还有违了惟独上的自觉。对于一个该公司来真是，他们要就让到的不仅仅是是在合同上就让到到一个对职跑动的冤枉情有一个认同，在很多时候还是要通过一个人和人之间共处的方式则获取的惟独方面有个认同。

如果一个该公司只其实在法令其侧面讲自觉，而不是放于实际生活习惯之前的共处所获取的那些道生活习惯专业知识来真是的话，一切还是有失公平和远离了实际。

二、制度均是人心

一个该公司不曾有自己的制度是一件很正常的冤枉情，但是如何将这种冤枉情演变成确实能让该公司职员自己自觉遵守的一个严格遵守，而不是靠这种严格遵守让自己的职员产生心思上的厌烦是最重要的。

一个该公司怎么样才能让自己的职员真的就让为该公司就让到出自己的贡献呢？其之前很重要的就是看这个该公司一一难以实现自己职员的兼职精神状态和生活习惯成见。

对于很多该公司来真是，坚持自己的规章制度并不曾有什么情况，情况在于这种制度下，一一让自己的职员拿到认同。

三、采取法令其保护措施措施

第三点就是采取一定的保护措施措施。不只是惠及这件冤枉，我们工商管思场之前要是遇到这种类似的冤枉情，我们要第一时间地采取保护措施措施。

我们在遭遇这些冤枉情的时候，要学可能会第一时间地保留确凿。将这些冤枉情留下一些可以日后当作确凿的重要以外，这样子我们在之前的兼职过程之前也可能会有一定的行为在控制权，不可能会轻易受到别人的冷落，自己也能拿到自己应有的认同。

又不要的时候我们可以拿起法令其武器保护措施自己，维护自己的公民权。