专科生怎么报考？有出路吗？

来源：新能源 2024年01月10日 06:42

专科生怎么报考？有出路吗？

结合自身体会简单说一二。本人二本院校读的大专，大二计划专升本，查阅很多资料和学姐推荐，发现社会上大多数企业都不承认，都是看第一学历，然后就没考。到这会上工作后，发现还是有点用的，有些岗位要求必须是本科学历。总之有学历总比没有好，多一个技能，少一些门槛。再说了现在招聘基本要求都是本科起步，一些特殊岗位更是如此，比如公务员和事业单位等等如果确实升本，建议优先顺序，专升本>自考>函授(函授基本没用，也不被承认)。

: baisuiyu520

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

首先，雷哥拿自己的情况说一下这个问题：雷哥是硕士毕业，雷哥一个朋友也是硕士，而且我们都是985高校，但是我们两个人的工资差距还是蛮大的，原因是什么呢？雷哥在民营的IT行业工作，工作强度稍微大一些，能力越强，工资越多；雷哥硕士朋友小张是在国营的物流岗位，平时不太忙，也经常有大把时间可以自我开发，休闲娱乐；两个人的薪酬差距上讲，雷哥大约是小张的2.5~3倍。雷哥认为，决定工资多少的因素除了硕士毕业生单因素外，其他的影响因素也很多，比如从事的行业、工作城市、工作强度等等；即使都是硕士毕业生，工资也会因为985/211亦或是普通高校的硕士有关；还与所学的专业、自我能力强弱、或者是所选择的公司或者职业等因素有关系。一、硕士毕业生刚毕业能拿多少，影响因素众多首先，硕士毕业生这个单一因素而言，很多不确定性：1）是什么样的学校？高等学府还是三流学校？2）什么样的专业？冷门专业还是热门、抢手专业？3）能力样样行的全能优秀学生？还是混吃混喝、刚能及格线毕业的学生？......其次，其他因素的影响也很多：1）从事什么行业？IT行业？行政类？还是技术类？2）在什么城市工作？北上广还是三线以下的小城市？甚至乡镇企业？.....以上因素都是影响工资的关键因素，例如名牌大学工科毕业，从事互联网或者汽车新势力等研发行业，在一线城市工作，能够拿到手的可以达到年薪20~30万甚至更高；如果普通学校硕士毕业后，回乡镇老家当公务员，那么年薪可能不足10万，即使是高等学府毕业，薪酬也可能高不了多少。二、相对本科生，硕士生起跑线整体要高首先，硕士的薪酬区间可能会更大，但是一名本科毕业生的薪酬区间相对会小很多；本科毕业生的年薪一般都会在20万以下，即使是在北上广，即使在互联网行业，刚毕业时工资会被比硕士少了不少。当然，这只是刚毕业时候的普遍现象，工作几年后，也要看个人的工作能力，本科生也很有可能反超硕士生。其次，硕士相对更容易找到工作。中国应届毕业生基数较大，学历是找工作的一个非常重要的门槛。有一些岗位只招收硕士及以上的学历，比如高校辅导员，高中老师等，对学历有相对高的要求。三、择业，心态也很重要虽然说硕士相对本科生有一定的学历优势，但是硕士找不到合适工作的现象也时有发生。比如，硕士生选择到小地方择业，企业比较少，工资比较低，心态就会很消极，不愿意接受这样的现实。其实硕士生如果要选择在小地方工作，就需要放低身姿，先给自己一段时间锻炼自己，只要自己有能力，用不了几年，只要上进，职场也会不错的。总而言之，不管是硕士也好，本科也好，虽然硕士在学历上更占优势，但学历只是一个影响因素，自身的能力、就业后的持续学习态度和业务态度、选择的行业等，都是很重要的影响因素。我们一起加油！❤ 雷哥，畅销书作者/职场达人，多平台作者，著有《竞争力：玩转职场Excel，从此不加班》，悟空问答青云计划获得者。欢迎关注【雷哥office】，私信“模板”免费获取100+套PPT模板！

: 静静馨

本科是武汉大学，考研去哪些学校合适呢？

武汉大学已经是国内顶尖一级的学校了，如果能拿到国外名校全奖学金，可以考虑出国留学，毕竟去外面看一看眼界都开阔很多。当然也要考虑以后你要在什么地方发展。在高校当老师，科研机构，还是回家乡发展，特别是三四线城市国外名校基本没什么用的，不如武汉大学好使。这个要特别注意。如果要在国内，考虑考本校要好些，第一老师也照顾本校的，成功率高些。第二对本校熟悉知道考那个教授好，什么专业方向什么方向对自己以后发展更有利。第三就算考到清华或中科院也不一定比武汉强多少，也是要看专业。

: 花开_季

请问学历重要吗？

切身体会：我现在29岁，普通本科毕业，中学教师，年薪八万。我的弟弟是稍好一点的本科毕业，现就任一项目部人事经理，月薪过万，可是不够稳定。我的大学室友A，考了山大的硕士研究生，现在我们原来就读的大学任教，月薪一万多，13个月，编制固定，人随时可退出高就。室友B刚刚博士研究生毕业，A邀请她到我们原来大学去～“博士免考”，可人家看不上。于此同时，我的一些大学专科的亲友有努力几年考上了教师编制的，从业当护士的，男生多在富士康等企业，月薪多在5000左右。而没上过大学的亲友目前所从事的工作大多为销售类或自己创业，能达到月薪5000或创业成功的寥寥无几。以上，所以学历真的很重要。但是，我身边也有个别硕士研究生或本科学生就业不那么顺利的。也有专科生月薪过万，没上大学的同学努力学习已经月薪5000，潜力无穷的。虽然这些是少数。但也证明：毕业之后的学习同样重要。～30岁之后，毕业之后学习与否的差距大概会更明显吧！总结：学历很重要。比学历更重要的是学习力。Everybody，终身学习的社会，加油吧！

: 好恰砣

找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

: 春天的小毛驴儿

我是选择学历还是工作？

大专毕业快三年了，现在很后悔，如果可以选，当初还是考虑专升本，有个本科学历比大专学历要好很多。学历很重要，能力也很重要。但是如果有机会，还是建议考本科，选学历，学历还是个敲门砖，有好的学历工作都轻松很多。

: nobleking

孩子被北京理工大学录取了，想知道以后就业、待遇怎么样？

学历只是一块敲门砖，有这名校学历，机会确实比其他本科学校毕业生机会多一些，但主要的还是靠个人能力及为人，否则再高学历有用吗？

: 妫了了

大专学历，现在考哪些证对以后工作帮助比较大？

我个人认为首先先考个吧。然后再考取普通话证书，教师资格证，会计证，消防证都是可以的。如果您对各地区各景点熟悉，而您又善于言谈，那就可以考个旅游证试试。

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