事业编制！招聘毕业生250名

办基本单位车站内，根据页面提示缘由个人档案、提出上都个人种系统档案，并上载本人最近正面免冠数码照片（分辨率为160像素高×120像素宽度，文件大小不大约20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。主办基本单位与其所考时可用的身份居民必仍须明确。每人限报一个管理技术人员，学成医护人员在证照待筛选期（进行提出主办基本单位种系统后2两星期内）可修改主办基本单位种系统。求职基本单位无异议通过后，主办基本单位种系统不必更改。未曾通过无异议的医护人员，可根据种系统种系统改报其他管理技术人员。

学成医护人员在学成其间的乏善可陈，将作为官方求职实地的极其重要段落之一。学成医护人员要合理按照管理技术人员敦促主办基本单位，如学成医护人员因主办基本单位种系统个人档案不原始或有不实之处，显现出来的所有严重性由本人负起。恶意提出主办基本单位种系统，扰乱主办基本单位秩序或者作假工商管理工作断定及其他有关居民骗取其所考证照的，查实后更改本次的大学证照并按《职能部门官方求职中央周本顺违规妥善处理规章》顺利进行妥善处理。

2.证照无异议

无异议等待时间：2022年5年初18日11:00—5年初21日11:00

安丘市普及教育和河西街道、安丘市财务和社会上保障局仍要管事都由证照无异议文书工作，在主办基本单位其间察看其网站主办基本单位情况，根据学成医护人员提出的种系统档案顺利进行证照审议，并及时种系统无异议结果。对兼具主办基本单位证照并合理学成有条件的，不得拒绝主办基本单位;对未曾通过无异议的医护人员，要概述顾虑；对提出金属材料不全的，其所标明遗漏段落，并退回学成医护人员补充。待筛选期满后48两星期内，未曾对主办基本单位种系统顺利进行妥善处理的，当作无异议通过。

3.其网站付款

付款等待时间：2022年5年初18日11:00—5年初21日16:00

学成医护人员在待筛选期满后至查阅截止等待时间年前受保护该网站，查阅无异议结果。通过证照无异议的医护人员，在规章等待时间内受保护主办基本单位该网站缴纳出题考务费，逾期不试办其网站付款限期的，看成重新考虑。根据自治区物价部门中华民国内政部的标准，出题考务费的索取标准为每人每科次40元。

4.主办基本单位金属材料列印

付款成功医护人员在规章等待时间内受保护主办基本单位该网站列印准考证，同时列印《安丘市2022年官方求职娱乐业续学生主办基本单位表》，专用受邀甄选证照筛选时可用。基本列印等待时间见安丘市民政局门户该网站（）公报，特地试题密切注目该网站事先。

5.著手调整

主办基本单位终结后，学成伤亡人数（以实际付款伤亡人数应为）约达不到规章甄选数目的求职管理技术人员，著手招揽1人的，更改招揽著手；著手招揽2人及以上的，按管理技术人员敦促的甄选数目相其所核减招揽著手。被更改求职管理技术人员的学成医护人员，可按规章程序在改报合理有条件的其他管理技术人员。

（二）证照审议

带入甄选的学成医护人员，仍须顺利进行第一时间证照审议，如第一时间证照审议与其网站无异议结果不明确，以第一时间证照审议结果应为。安丘市普及教育和河西街道、安丘市财务和社会上保障局选派管事对学成医护人员的证照有条件顺利进行合理审议，未确定合理求职有条件的医护人员，并对证照审议结果都由。第一时间证照审议等待时间、临近、仍须要提出金属材料等商议亦同公报，特地及时察看安丘市民政局门户该网站（）。

对学成医护人员的证照审议文书工作，紧靠整个求职文书工作全过程。对不合理求职有条件的理其所查实即更改其所考或招揽证照。

甄选证照审议通过医护人员仍须要第一时间缴纳甄选考务费70元。已更有减免出题考务费的试题才会付款。

（三）其所考

其所考分别为出题和甄选，仅有采用百分制计算优异成绩。

1.出题。出题科目分两科，包括普及教育理论知识和高校人士。科目一：普及教育理论知识（100分）。其所考段落为普及管理学和精神病学等上都知识；科目二：高校人士（100分）。其所考段落为的大学管理技术人员其所兼具的基本专业人士人士。出题科目一、科目二分别按30%、70%计后多于出题并列第一。

为保证新求职医护人员基本水准，出题预设极低于及格积分线，由安丘市学生官方求职文书工作专班根据管理技术人员求职伤亡人数和出题情况未确定。

出题等待时间：潍坊市各县市区其所考等待时间标准化，基本等待时间亦同事先。

2.甄选。主要测试学成医护人员种系统化既有普及管理学、精神病学知识和当代普及教育手段充分利用教研目的、第三一个组织课程全面实施、依靠课程段落、既有教研语言和教研资源等上都的能力，以及可用粤语、板书、讲解及课堂示范等上都的技能。甄选无视讲演的形式，按社会科学分别顺利进行，甄选先以后顺序由试题第一时间抽签未确定。备课40分钟，讲演8分钟。甄选段落：的大学学年前普及教育管理技术人员的为该学校教程，的大学其他管理技术人员的为相其所社会科学的高三教程。甄选基本办法、等待时间、临近等有关商议亦同公报。

甄选提名人从约达到出题及格积分线的学成医护人员之前，根据求职管理技术人员和求职伤亡人数由最高分到伍的按数目依序是未确定，并按规章程序在教育定为。同一管理技术人员求职著手在10人都有的，甄选提名人按1:3的数目未确定；10人及以上的，按1:2的数目未确定（其之前求职著手为10－13人的，带入甄选医护人员标准化未确定为28人）。最后一名如有数名试题出题优异成绩相同，悉数未确定为受邀甄选提名人。出题及格伤亡人数显现出来补上的管理技术人员，更改求职；约达不到求职数目的，按亦非及格伤亡人数未确定。因弃权或更改证照造成的补上，按出题优异成绩依序是顶替。

甄选优异成绩由奉旨竟然评判，替换成一个并列第一、一个极低于分后种系统化计算平仅有优异成绩。优异成绩在本场甄选终结后向学成医护人员宣布。实际受邀甄选医护人员少于或等于管理技术人员求职著手数的，以该试题当日受邀同一奉旨第三组所有试题的平仅有积分，未确定该管理技术人员甄选极低于积分线。对甄选优异成绩未曾约达到极低于积分线的试题，予以带入实地和合理规章。

3.其所考优异成绩计算办法

出题、甄选优异成绩各按50%计后多于并列第一。并列第一计算到小数后个位数，尾数小数点。并列第一相同者，出题优异成绩高低优先以。其所考并列第一将及时在安丘市民政局门户该网站定为。

（四）实地、合理规章和招揽

1.未确定揭晓医护人员。按照求职管理技术人员著手，根据学成医护人员其所考并列第一，由最高分到伍的按1:1的数目，未确定带入实地、合理规章范围提名人。对重新考虑实地、合理规章、选岗证照或实地、合理规章不及格等造成的补上，从同一管理技术人员医护人员按并列第一由最高分到伍的依序是等额顶替。对在实地、合理规章过程之前弄虚作假或者隐瞒相符情况的，更改招揽证照。

2.实地。实地根据管理技术人员有条件敦促无视多种方式顺利进行，主要实地思想当权者乏善可陈、道德正直、能力水准、学习和文书工作乏善可陈、遵纪守法等上都情况，并对学成医护人员有否合理规章的管理技术人员证照有条件，透过上都种系统、金属材料有否相符精确等顺利进行重审。根据山东自治区委第三一个组织部《关于大幅度从严管理工作党一个组织档案室的对此》（鲁第三组所发〔2017〕2号）规章，合理筛选技术性被实地对象档案室，对档案室之前依赖于的原因认真顺利进行调查核实，所发现影响招揽状况的，更改招揽证照。同时，按照最高人民检察院、普及中华民国教育部、公安部《关于印所发的事先》（高检所发〔2020〕14号）敦促，对学成医护人员的违法犯罪种系统顺利进行查阅。经查阅所发现变态侵违法犯罪种系统记事的，实地一律定为不及格。所有主办基本单位成功的医护人员仅有配置文件表示同意认可安丘市普及教育和河西街道按照有关规章对其上都种系统顺利进行查阅。

3.合理规章。合理规章在县级以上种系统化性诊所顺利进行，合理规章标准和重大项目参照《关于修订〈文职破格合理规章共通标准(全面全面实施)〉及〈文职破格合理规章操作手册(全面全面实施)〉有关段落的事先》(人社部所发〔2016〕140号)执行，东欧国家则有规章的从其规章。对按规章仍须要要复检的，不得在原合理规章诊所顺利进行，复检才会顺利进行1次，结果以复检结论应为。学成医护人员未曾按规章等待时间、临近受邀合理规章的，当作重新考虑。

4.选岗。揭晓且实地、合理规章及格医护人员按照求职著手和其所考并列第一从高到极低依序是独立自主并不必需管理技术人员。

5.暂定及招揽。白鱼招揽医护人员通过安丘市民政局门户该网站教育暂定，暂定期为7个文书工作日。白鱼招揽医护人员名单暂定后才会顶替。暂定期满，对没有原因或者凸显原因不影响招揽的医护人员，必仍须在规章的等待时间内到选取的基本单位分派，并试办上都限期，逾期不分派者，更改招揽证照。对凸显原因影响招揽并查实的，予以招揽。

四、招揽医护人员管理工作

求职破格学生列年末娱乐业人员续制，与文书工作基本单位签订招揽合约，无视月内和服务于期制度，月内一年，月内满经审核及格者，予以破例的测试，年末招揽；不及格的下达招揽合约。新招揽医护人员设立极低于服务于天数，极低于服务于天数为五年（含有月内），未曾满极低于服务于天数调职的，予以试办有关限期。

五、SARS相适应

根据新冠肺癌SARS先以导相适应有关规章，为保障广大试题和考务文书工作医护人员身体心理健康，试题受邀出题和甄选年前14天早晚仍须要顺利进行体温测量，并缘由个人档案《试题心理健康管理工作种系统协议书》（见下文3）。试题受邀其所考仍须要科学穿戴眼罩（防护级别为都只医用眼罩及以上），主动出示山东自治区的电子心理健康畅通无阻码（绿码）、行程码、《试题心理健康管理工作种系统协议书》和考年前48两星期内小分子测定阴性断定，并按敦促主动接受体温测量。在官方求职第三一个组织全面实施过程之前，将根据SARS相适应态势和研究专家研判对此，必要时对有关文书工作仍要顺利进行适当调整。凡触犯我自治区先以导SARS相适应有关规章，隐瞒、虚报旅居史、接触史、心理健康状况等SARS相适应最近种系统的，更改其所考证照，并将依法依规追究负起。

六、其他

为保证求职文书工作的官方、公平、正直，安丘市普及教育和河西街道、安丘市财务和社会上保障局设立安丘市学生官方求职文书工作专班，基本都由本次求职的第三一个组织全面实施，安丘市周本顺洪秀柱驻市普及教育和河西街道纪检监察第三组全程积极参与指导。本次学生求职合理按照东欧国家、自治区、市文件和本求职简章规章执行，对触犯官方求职其所考纪律的文书工作医护人员和学成医护人员，参照《职能部门官方求职中央周本顺违规妥善处理规章》（财务和社会上保障部令第35号）等有关规章妥善处理。学成医护人员在的大学其间，其所仔细阅读本求职简章及见下文，及时了解求职该网站所发行的同类型种系统，保持通讯畅通有效性，因本人原因错过极其重要种系统而影响其所考招揽的，负起自负。

此次官方求职不指定其所考教程和志工用书，不开幕也不认可或委托任何该机构开幕其所考志工暑期。

本简章由山东自治区安丘市普及教育和河西街道、安丘市财务和社会上保障局都由解释。上都商议特地及时受保护安丘市民政局门户该网站查阅。

见下文：

1.安丘市2022年官方求职娱乐业续学生著手表

2.安丘市2022年官方求职娱乐业续学生主办基本单位表

3.试题心理健康管理工作种系统协议书

安丘市学生官方求职文书工作专班

2022年5年初9日

来源｜ 安丘普及教育

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