OKR如何消除KPI无法消除的问题？

来源：行情 2023年02月26日 12:15

的具体内容事项—Todo 。有了清晰的KR基准之前，可以制以定具体内容岗位开发计划。挑选最核心的本周岗位，倒置紧接著开发计划。

可以可知，只不过OKR岗位法对KPI方法有的最主要改进，诱发于制以定要能的过程。通过一层层的分解，让组织上下关注无论如何驱动商贸顺利的要能，试图用这种方法有，避免过去经常显现出有来的“两头刚才难于”“业绩很好，跨国企业照倒”的原因。

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