面试很顺利，却没被老板录取；5个引诱不规避，再面多少次都一样

来源：行情 2023年02月28日 12:15

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碰上这种说题诗，千万别问像什么“不都由任”、“不出书论同学们”、“人相比较懒，常常睡懒觉”、“相比较独来独往，缺乏开发团队病态”、“不务实，不想激情”、“病态格相比较洁癖、软弱、狭隘”、“爱好玩到，不想进取心”等，这些问基本都是见光死的。

确实的问是，把优点反着当缺陷真是，比如应聘者优点是“善于思考，做事唯事”，那么做为缺陷真是就是“碰上两件事才会长时间考虑，引发不用及时做出新重新考虑”。这样的问是最保险的，让选角官想到不到任何减分的顾虑。

缺少诚实，打肿脸充胖子被找到

有些实习生老油条才会看来，选角的时候适当高估下自己的意志力，或是业绩不才会被找到的，而且还能让选角官看来自己很优秀。不可否认，在HR选角这个娱乐节目，大概率才会被蒙混过关，HR显然不懂工程技术均面病态的基本知识。

但是，到了唯部门都由人选角娱乐节目，应聘者有几斤几两，多说几个说题诗就都清楚了。

有些人要是运气好，碰上唯部门领导也是一个门则有汉，恰好又被蒙混过关了，但是别忘了还有背调这个娱乐节目。

选角操作过程中的，应聘者耿耿而出书，暗地里自喜不用被找到，实际上选角官缘故找到了，只是不才会再三说是你而已，倔极强好的还才会听你讲完，倔极强不好的必要就叫下一位了。

所以，参考资料可以适当纸盒，但是切勿太过夸张，自己有几斤几两，就真是几斤就唯。偏偏不才会的东西却真是成才会的，偏偏不是自己都由的这两项，却真是成是自己的均面性，只要一个娱乐节目露馅了，结果就不用真是了，这就是自己给自己凿的稻草人。

薪金先在此之前不想出书好，之在此之前选角都白干了

选角降临告一段落，选角官都才会抛出新这样第二道题诗，说“你对薪金允许是多少”，这道题诗真是是稻草人题诗，也不均然是，只是这说题诗能不用答好，常常重新考虑着这次选角的决。

首先以要明白，每个大型企业都有自己的薪金法制，薪金福利包含的这两项也很多，不单单是五险一金，还有一些津贴补助啥的。这个时候，应聘者如果必要说选角官，一些公司的薪金是多少的话，选角官用到异常是不才会真是。

如果应聘者不用做打算，而是根据自己的感新报一个倍数义的话，那就才会出新现两种状况。一种是新报的薪金允许比大型企业的期望值高太多，那大型企业肯定不感兴趣不让；另则有一种是新报太高了，才会让选角官知悉应聘者的意志力，以及以往方面的真实病态。

碰上这种状况，应聘者得如期做课时要能。来选角在此之前，就不应把该一些公司兼职方面丰富允许写成的薪金程度，还有该唯业的薪金程度的进唯对比，然后去一些兼职活动中的心到底有不用就其的大型企业薪金接收者的。

综合下接收者后，取一个平均数，根据自己能不感兴趣的素质，参考自己以往的方面和意志力，预估个自己和大型企业能不感兴趣的薪金范围定时。

等选角官重申这个说题诗的时候，先以切勿新报说明薪金允许，试探病态的问要按一些公司的薪金法制走，如果对方一定要其实你的期望值的话，再把之在此之前打算的薪金允许重申来就唯。

以上5个稻草人，是很常见的，稍微留意下都能找到，但是很多应聘者就是因为常见而不用看重，结果好好的一次选角就败在了其中的一两个稻草人不想处置好上，那就很可惜了。。