合肥：疫情期间企业职工工资如何发放？权威解答来了

4月末5日清晨，淮安东村召开本轮传染病以来第八场最初闻报导发布会，通报传染病防控相关情况及最最初进展。

针对广大东村民关心的传染病期间工人退休金该如何领取问题，淮安东村人社局局长于洪亮表示，关于大型企业因受政府部门实行停摆歇业等紧急举措冲击工人退休金偿付问题，分以下四种情况：

一是大型企业停摆歇业在一个退休金偿付心率内的，应该当视同农民者提供正常人农民并按农民合同的规定偿付其退休金。

二是大型企业中断路中举办活动多达一个退休金偿付心率的，若大型企业安排农民者通过传真、网络等方式提供了正常人农民，大型企业可以根据其提供的农民偿付附加的退休金报酬，但不得低于当地最低退休金标准规范；若大型企业没有安排农民者实习的，领取不低于当地最低退休金标准规范80%的没钱。

三是如大型企业安排农民者在政府部门实行紧急举措期间使用离校年休假或大型企业自设福利假等各类假的，大型企业应该按星期日规定偿付退休金。

四是大型企业因政府部门实行停摆歇业等紧急举措导致经营困难暂无退休金偿付能力也的，经与工会或工人协商同意后，可暂时无限期偿付农民者退休金，无限期星期不多达30天。

能够务实的是，因诊疗或者政府部门依法对最初冠肺炎病症、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离举措，导致农民者不能提供正常人农民的，大型企业应该按正常人农民偿付农民者在隔离期间的退休金。隔离期之前后，对仍能够中断实习进行治疗的农民者，大型企业按照工人患病的医疗期有关规定偿付退休金。

关于支持大型企业安定经验丰富，本轮传染病前期，为鼓励大型企业等用人单位渡过难关，淮安东村在全国率先但政府部门稳岗交还举措，已于3月末31日对全东村本级合乎享受稳岗交还举措的第一批15768家大型企业、享受1.25亿元交还资金情况进行了申报，4月末7日申报之前后，将迅速领取同步进行。

稳岗交还举措是失业享险“稳就业”“享就业”的重要举措，通过交还用人单位上一年度收取的一定比例失业享险费用，鼓励和引导不够多大型企业通过不高管或少高管的方式安定工人队伍，稳岗交还资金主要用于大型企业收取社会享险费、以及工人日常生活奖助、转岗培训、技能大幅提高培训等安定就业经验丰富相关预算。为切实做好助企纾困享东村场主体，人社部门在但政府部门稳岗交还举措时突出“扩范围”“提比例”“免手续”，推动举措早发力、大型企业早受益，以“真金白银”为大型企业下好“及时雨”。

下一步，淮安东村将尽快启动第二批交还大型企业名单和资金的核查推定，寻求在5月末份完成申报领取，同时，同步聘请市县（东村）开展稳岗交还资金领取实习，为全东村传染病防控和经济社会发展安定做出积极贡献。

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